Eberspächer спира съкращенията до 2027 г.: Ново споразумение под натиск!

Eberspächer спира съкращенията до 2027 г.: Ново споразумение под натиск!

Eberspächer, добре познатият автомобилен доставчик със седалище в Еслинген ам Некар, дава пример в индустрията: съкращенията в централата са спрени за момента. Приблизително 10 680 служители дължат това на ново споразумение, което е решено като част от допълнителен колективен договор и е предвидено да се прилага до 31 декември 2027 г. Новината не само носи облекчение сред служителите, но също така се разглежда като важна стъпка от IG Metall, въпреки че синдикатът описва споразумението като „горчива жаба“, тъй като се отклонява от стандартния договор. Merkur съобщава, че ...

Споразумението беше постигнато между Eberspächer, работническия съвет и IG Metall и означава, че уволненията по оперативни причини в съвместни операции са възможни само по взаимно съгласие. Положителен аспект е увеличаването на седмичното работно време в основния завод до 37 часа, но без корекция на заплатите. Като алтернатива служителите имат възможност да приемат намаление на заплатата.

Финансови загуби и перспективи

Но споразумението носи със себе си и промени в заплащането: ваканционните и коледните бонуси ще бъдат намалени до 50 процента от месечната заплата през 2025 г. и до 60 процента през следващите две години. Остава надеждата, че бонусите ще бъдат изплатени със задна дата, ако икономическото състояние на Eberspächer се подобри. Това е смела сделка след година, в която оперативната печалба почти се удвои - въпреки че продажбите на групата спаднаха с 16 процента в сравнение с предходната година, което подчертава необходимостта от тези ходове.

Друго място, което Eberspächer съживява, е Neunkirchen в Саарланд. Тук също беше постигнато бъдещо споразумение, което изключва оперативни уволнения до края на 2027 г. Това означава, че над 1000 служители са в безопасност. [BW24 докладва за тези развития].

Стратегическа посока

Стратегията на компанията включва и изграждането на нов завод в България, който ще произвежда нагреватели за електрически автомобили. Така Eberspächer се обръща към новите тенденции в автомобилната индустрия. Освен това подразделението за емисии „Purem by Eberspächer“ се управлява като независимо дъщерно дружество от 2021 г. и слуховете за продажба на това подразделение бяха отхвърлени.

IG Metall поддържа ясна позиция: бъдещият договор не е панацея, а по-скоро първа стъпка в правилната посока. Подход, който се следва и от други автомобилни доставчици като Mahle, където също е договорено бъдещо колективно споразумение за изключване на съкращения до 2025 г. IG Metall разработва бъдещето и по този начин създава пространство за иновации и квалификация във времена на бързи промени.

Като цяло е ясно, че автомобилната индустрия е в разгара на промяна, при която са необходими гъвкави решения. Eberspächer дава пример на служителите със своите мерки - дори и да налага някои корекции. Добрата ръка в тези нестабилни времена може да бъде ключът към стабилно бъдеще.