Eberspächer suspende los despidos hasta 2027: ¡Nuevo acuerdo bajo presión!

Eberspächer suspende los despidos hasta 2027: ¡Nuevo acuerdo bajo presión!

Eberspächer, el conocido proveedor de automóviles con sede en Esslingen am Neckar, está dando ejemplo en el sector: por el momento han cesado los despidos en la sede central. Los aproximadamente 10.680 empleados se deben a un nuevo acuerdo que se decidió como parte de un convenio colectivo adicional y que está previsto que esté vigente hasta el 31 de diciembre de 2027. La noticia no sólo trae alivio a los empleados, sino que también es vista como un paso importante por parte de IG Metall, aunque el sindicato califica el acuerdo como un "sapo amargo", porque se desvía del contrato estándar. Merkur informa que...

El acuerdo fue alcanzado entre Eberspächer, el comité de empresa e IG Metall y significa que los despidos por motivos operativos en operaciones conjuntas sólo son posibles con consentimiento mutuo. Un aspecto positivo es el aumento de la jornada laboral semanal en la planta principal a 37 horas, pero sin ajuste salarial. Alternativamente, los empleados tienen la oportunidad de aceptar una reducción salarial.

Pérdidas financieras y perspectivas.

Pero el acuerdo también trae consigo cambios salariales: las primas de vacaciones y Navidad se reducirán al 50 por ciento del salario mensual en 2025 y al 60 por ciento en los dos años siguientes. Se mantiene la esperanza de que, si la situación económica de Eberspächer mejora, las bonificaciones se pagarán con carácter retroactivo. Es un acuerdo audaz, después de un año en el que el beneficio operativo casi se duplicó, aunque las ventas del grupo cayeron un 16 por ciento en comparación con el año anterior, lo que subraya la necesidad de estos cambios.

Otro lugar que Eberspächer está revitalizando es Neunkirchen, en el Sarre. Aquí también se alcanzó un acuerdo futuro que excluye los despidos operativos hasta finales de 2027. Esto significa que más de 1.000 empleados están seguros. [BW24 informa sobre estos desarrollos].

Dirección estratégica

La estrategia de la empresa también incluye la construcción de una nueva fábrica en Bulgaria que producirá calefactores para vehículos eléctricos. De este modo, Eberspächer se adapta a las nuevas tendencias en la industria del automóvil. Además, desde 2021 la división de emisiones “Purem by Eberspächer” funciona como filial independiente y se han rechazado los rumores sobre una venta de esta división.

IG Metall tiene una visión clara: el futuro contrato no es una panacea, sino más bien un primer paso en la dirección correcta. Un enfoque que también siguen otros proveedores de automóviles como Mahle, donde también se ha negociado un futuro convenio colectivo para excluir los despidos hasta 2025. IG Metall está desarrollando el futuro y crea así espacio para la innovación y la cualificación en tiempos de rápidos cambios.

En general, está claro que la industria automotriz se encuentra en medio de un cambio en el que se requieren soluciones flexibles. Con sus medidas, Eberspächer da ejemplo a sus empleados, aunque ello implique algunos ajustes. Una buena mano en estos tiempos volátiles puede ser la clave para un futuro estable.