Eberspächer stopper permitteringer frem til 2027: Ny avtale under press!

Eberspächer stopper permitteringer frem til 2027: Ny avtale under press!

Eberspächer, den kjente billeverandøren med base i Esslingen am Neckar, er et eksempel i bransjen: permitteringer ved hovedkvarteret har stoppet foreløpig. De om lag 10 680 ansatte skylder dette til en ny avtale som ble vedtatt som en del av en tilleggstariffavtale og er ment å gjelde frem til 31. desember 2027. Nyheten bringer ikke bare lettelse blant de ansatte, men blir også sett på som et viktig skritt av IG Metall, selv om forbundet beskriver avtalen som en «bitter padde» fordi den avviker fra standardkontrakten. Merkur rapporterer at ...

Avtalen ble inngått mellom Eberspächer, bedriftsrådet og IG Metall og innebærer at oppsigelser av driftsmessige årsaker i fellesdrift kun er mulig med gjensidig samtykke. Et positivt aspekt er økningen i ukentlig arbeidstid ved hovedanlegget til 37 timer, men uten justering i lønn. Alternativt har ansatte mulighet til å akseptere lønnsreduksjon.

Økonomiske tap og utsikter

Men avtalen fører også med seg endringer i lønn: Ferie- og julepremier reduseres til 50 prosent av månedslønnen i 2025 og til 60 prosent de neste to årene. Håpet er fortsatt at bonusutbetalinger vil bli utbetalt med tilbakevirkende kraft dersom Eberspächers økonomiske situasjon blir bedre. Det er en dristig avtale, etter et år der driftsresultatet nesten doblet seg – selv om konsernsalget falt 16 prosent sammenlignet med året før, noe som understreker behovet for disse grepene.

Et annet sted som Eberspächer revitaliserer er Neunkirchen i Saarland. Her ble det også inngått en fremtidig avtale som utelukker driftsoppsigelser frem til utgangen av 2027. Det betyr at over 1000 ansatte er på den sikre siden. [BW24 rapporterer om denne utviklingen].

Strategisk retning

Selskapets strategi inkluderer også bygging av en ny fabrikk i Bulgaria som skal produsere varmeovner for elektriske kjøretøy. Eberspächer retter seg dermed mot nye trender i bilindustrien. I tillegg har utslippsdivisjonen «Purem by Eberspächer» vært drevet som et selvstendig datterselskap siden 2021, og rykter om et salg av denne divisjonen har blitt avvist.

IG Metall har et klart syn: Den fremtidige kontrakten er ikke et universalmiddel, men snarere et første skritt i riktig retning. En tilnærming som også følges av andre billeverandører som Mahle, hvor det også er fremforhandlet en fremtidig tariffavtale for å utelukke permitteringer frem til 2025. IG Metall utvikler fremtiden og skaper plass for innovasjon20 kvalifisering i tider med raske endringer.

Generelt er det klart at bilindustrien er midt i endringen hvor det kreves fleksible løsninger. Eberspächer er et eksempel for ansatte med sine tiltak – selv om det medfører noen justeringer. En god hånd i disse ustabile tider kan være nøkkelen til en stabil fremtid.