Eberspächer oprește disponibilizările până în 2027: un nou acord sub presiune!

Eberspächer oprește disponibilizările până în 2027: un nou acord sub presiune!

Eberspächer, cunoscutul furnizor de automobile cu sediul în Esslingen am Neckar, dă un exemplu în industrie: disponibilizările la sediu au încetat deocamdată. Cei aproximativ 10.680 de angajați datorează acest lucru unui nou acord care a fost decis ca parte a unui contract colectiv suplimentar și care urmează să se aplice până la 31 decembrie 2027. Vestea nu doar că aduce o ușurare în rândul angajaților, ci este văzută și ca un pas important de către IG Metall, deși sindicatul descrie acordul drept o „broișcă amară”, deoarece se abate de la contractul standard. Merkur raportează că ...

Acordul a fost ajuns între Eberspächer, comitetul de întreprindere și IG Metall și înseamnă că concedierile din motive operaționale în operațiuni comune sunt posibile doar cu acordul reciproc. Un aspect pozitiv este creșterea timpului de lucru săptămânal la uzina principală la 37 de ore, dar fără o ajustare a salariilor. Alternativ, angajații au posibilitatea de a accepta o reducere de salariu.

Pierderi financiare și perspective

Însă acordul aduce cu sine și modificări ale salariilor: bonusurile de vacanță și de Crăciun vor fi reduse la 50% dintr-un salariu lunar în 2025 și la 60% în următorii doi ani. Rămâne speranța că plățile bonusurilor vor fi plătite retroactiv dacă situația economică a Eberspächer se îmbunătățește. Este o afacere îndrăzneață, după un an în care profitul operațional aproape s-a dublat - deși vânzările grupului au scăzut cu 16% față de anul precedent, subliniind necesitatea acestor mișcări.

O altă locație pe care Eberspächer o revitalizează este Neunkirchen în Saarland. Aici s-a ajuns și la un acord viitor care exclude concedierile operaționale până la sfârșitul anului 2027. Asta înseamnă că peste 1.000 de angajați sunt în siguranță. [BW24 raportează despre aceste evoluții].

Direcția strategică

Strategia companiei include și construirea unei noi fabrici în Bulgaria care va produce încălzitoare pentru vehicule electrice. Eberspächer se îndreaptă astfel către noile tendințe din industria auto. În plus, divizia de emisii „Purem by Eberspächer” este condusă ca o subsidiară independentă din 2021, iar zvonurile despre vânzarea acestei divizii au fost respinse.

IG Metall păstrează o viziune clară: viitorul contract nu este un panaceu, ci mai degrabă un prim pas în direcția bună. O abordare care este urmată și de alți furnizori de automobile, cum ar fi Mahle, unde a fost negociat și un viitor contract colectiv pentru a exclude concedierile până în 2025. IG Metall dezvoltă viitorul calificare în vremuri de schimbări rapide.

În general, este clar că industria auto se află în mijlocul schimbărilor în care sunt necesare soluții flexibile. Eberspächer oferă un exemplu pentru angajați cu măsurile sale - chiar dacă implică unele ajustări. O mână bună în aceste vremuri volatile poate fi cheia unui viitor stabil.