Eberspächer zastaví prepúšťanie do roku 2027: Nová dohoda pod tlakom!

Eberspächer zastaví prepúšťanie do roku 2027: Nová dohoda pod tlakom!

Eberspächer, známy automobilový dodávateľ so sídlom v Esslingene am Neckar, ide v tomto odvetví príkladom: prepúšťanie v centrále sa nateraz zastavilo. Približne 10 680 zamestnancov za to vďačí novej dohode, o ktorej sa rozhodlo v rámci dodatočnej kolektívnej zmluvy a má platiť do 31. decembra 2027. Novinka nielenže prináša úľavu zamestnancom, ale je vnímaná aj ako dôležitý krok IG Metall, hoci odbory zmluvu označujú za „horkú ropuchu“, pretože sa odchyľuje od štandardnej zmluvy. Merkur uvádza, že ...

Dohoda bola dosiahnutá medzi Eberspächerom, podnikovou radou a IG Metall a znamená, že prepúšťanie z prevádzkových dôvodov v spoločných prevádzkach je možné len so vzájomným súhlasom. Pozitívom je zvýšenie týždenného pracovného času na hlavnom závode na 37 hodín, avšak bez úpravy platov. Prípadne majú zamestnanci možnosť akceptovať zníženie platu.

Finančné straty a vyhliadky

Dohoda však so sebou prináša aj zmeny v odmeňovaní: dovolenkové a vianočné odmeny sa v roku 2025 znížia na 50 percent mesačnej mzdy a v nasledujúcich dvoch rokoch na 60 percent. Zostáva nádej, že vyplácanie bonusov bude spätne vyplatené, ak sa ekonomická situácia Eberspächera zlepší. Je to odvážny obchod po roku, v ktorom sa prevádzkový zisk takmer zdvojnásobil – hoci tržby skupiny klesli o 16 percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom, čo podčiarkuje potrebu týchto krokov.

Ďalšou lokalitou, ktorú Eberspächer revitalizuje, je Neunkirchen v Sársku. Dosiahla sa tu aj budúca dohoda, ktorá vylučuje prevádzkové prepúšťanie do konca roku 2027. To znamená, že viac ako 1 000 zamestnancov je na bezpečnej strane. [BW24 informuje o tomto vývoji].

Strategické smerovanie

Stratégia spoločnosti zahŕňa aj výstavbu novej továrne v Bulharsku, ktorá bude vyrábať ohrievače pre elektrické vozidlá. Eberspächer sa tak obracia na nové trendy v automobilovom priemysle. Okrem toho emisná divízia „Purem by Eberspächer“ funguje od roku 2021 ako nezávislá dcérska spoločnosť a fámy o predaji tejto divízie boli odmietnuté.

IG Metall si zachováva jasný názor: budúca zmluva nie je všeliekom, ale skôr prvým krokom správnym smerom. Prístup, ktorý presadzujú aj iní dodávatelia automobilového priemyslu, ako je Mahle, kde bola tiež vyjednaná budúca kolektívna zmluva s cieľom vylúčiť prepúšťanie do roku 2025. IG Metall rozvíja budúcnosť tým vytvára priestor pre rýchle inovácie a kvalifikáciu.

Vo všeobecnosti je jasné, že automobilový priemysel je uprostred zmien, ktoré si vyžadujú flexibilné riešenia. Eberspächer ide svojimi opatreniami príkladom pre zamestnancov – aj keď si to vyžaduje určité úpravy. Dobrá kombinácia v týchto nestabilných časoch môže byť kľúčom k stabilnej budúcnosti.