Eberspächer ustavlja odpuščanje do leta 2027: Nov dogovor pod pritiskom!

Eberspächer ustavlja odpuščanje do leta 2027: Nov dogovor pod pritiskom!

Eberspächer, znani avtomobilski dobavitelj s sedežem v Esslingenu ob Neckarju, daje zgled v panogi: odpuščanja na sedežu so se zaenkrat ustavila. Približno 10.680 zaposlenih se to zahvaljuje novi pogodbi, ki je bila sklenjena v okviru dodatne kolektivne pogodbe in naj bi veljala do 31. decembra 2027. Novica ne prinaša le olajšanja med zaposlenimi, temveč jo v IG Metallu vidijo tudi kot pomemben korak, čeprav v sindikatu pogodbo označujejo za "grenko krastačo", saj odstopa od standardne pogodbe. Merkur poroča, da ...

Dogovor je bil dosežen med Eberspächerjem, svetom delavcev in IG Metallom in pomeni, da so odpuščanja iz operativnih razlogov v skupnih operacijah možna le z medsebojnim soglasjem. Pozitiven vidik je povečanje tedenskega delovnega časa v glavnem obratu na 37 ur, vendar brez uskladitve plač. Druga možnost je, da imajo zaposleni možnost sprejeti znižanje plače.

Finančne izgube in možnosti

Dogovor pa s seboj prinaša tudi spremembe pri plačilu: regres in božičnica se bosta leta 2025 znižala na 50 odstotkov mesečne plače, v naslednjih dveh letih pa na 60 odstotkov. Ostaja upanje, da bodo bonusi izplačani za nazaj, če se Eberspächerjev gospodarski položaj izboljša. To je drzen dogovor po letu, v katerem se je dobiček iz poslovanja skoraj podvojil – čeprav je prodaja skupine padla za 16 odstotkov v primerjavi s prejšnjim letom, kar poudarja potrebo po teh potezah.

Druga lokacija, ki jo Eberspächer revitalizira, je Neunkirchen v Posarju. Tu je bil dosežen tudi prihodnji dogovor, ki izključuje operativno odpuščanje do konca leta 2027. To pomeni, da je več kot 1000 zaposlenih na varni strani. [BW24 poroča o teh dogodkih].

Strateška usmeritev

Strategija družbe vključuje tudi gradnjo nove tovarne v Bolgariji, ki bo proizvajala grelnike za električna vozila. Eberspächer se tako obrača k novim trendom v avtomobilski industriji. Poleg tega oddelek za emisije »Purem by Eberspächer« od leta 2021 vodi kot neodvisno hčerinsko podjetje in govorice o prodaji tega oddelka so bile zavrnjene.

IG Metall ostaja jasen: prihodnja pogodba ni zdravilo, temveč prvi korak v pravo smer. Pristop, ki ga zasledujejo tudi drugi avtomobilski dobavitelji, kot je Mahle, kjer so se prav tako pogajali o prihodnji kolektivni pogodbi za izključitev odpuščanj do leta 2025. IG Metall razvija prihodnost in s tem ustvarja prostor za inovativnost in usposobljenost v času hitrih sprememb.

Na splošno je jasno, da je avtomobilska industrija sredi sprememb, ki zahtevajo prilagodljive rešitve. Eberspächer s svojimi ukrepi daje zgled zaposlenim – tudi če zahtevajo nekaj prilagoditev. Dobra kombinacija v teh nestabilnih časih je lahko ključ do stabilne prihodnosti.