Eberspächer stoppar uppsägningar till 2027: Nytt avtal under press!

Eberspächer stoppar uppsägningar till 2027: Nytt avtal under press!

Eberspächer, den välkända billeverantören baserad i Esslingen am Neckar, är ett exempel i branschen: uppsägningarna vid huvudkontoret har upphört för tillfället. De cirka 10 680 anställda är skyldiga detta till ett nytt avtal som beslutades som en del av ett tilläggskollektivavtal och som är tänkt att gälla till och med den 31 december 2027. Nyheten ger inte bara lättnad bland de anställda, utan ses också som ett viktigt steg av IG Metall, även om förbundet beskriver avtalet som en ”bitter padda” eftersom det avviker från standardkontraktet. Merkur rapporterar att ...

Överenskommelsen träffades mellan Eberspächer, företagsrådet och IG Metall och innebär att uppsägningar av operativa skäl i samverksamhet endast är möjliga med ömsesidigt samtycke. En positiv aspekt är ökningen av veckoarbetstiden på huvudanläggningen till 37 timmar, dock utan justering av lönerna. Alternativt har anställda möjlighet att acceptera lönesänkning.

Ekonomiska förluster och framtidsutsikter

Men avtalet för också med sig löneförändringar: semester- och julbonusen sänks till 50 procent av månadslönen 2025 och till 60 procent de följande två åren. Förhoppningen kvarstår att bonusutbetalningar ska betalas ut retroaktivt om Eberspächers ekonomiska situation förbättras. Det är en djärv affär, efter ett år där rörelsevinsten nästan fördubblades – även om koncernens försäljning sjönk med 16 procent jämfört med föregående år, vilket understryker behovet av dessa drag.

En annan plats som Eberspächer återupplivar är Neunkirchen i Saarland. Här träffades även en framtida överenskommelse som utesluter verksamhetsuppsägningar till utgången av 2027. Det innebär att över 1 000 anställda är på den säkra sidan. [BW24 rapporterar om denna utveckling].

Strategisk inriktning

I företagets strategi ingår också att bygga en ny fabrik i Bulgarien som ska producera värmare för elfordon. Eberspächer vänder sig därmed mot nya trender inom fordonsindustrin. Dessutom har utsläppsdivisionen "Purem by Eberspächer" drivits som ett självständigt dotterbolag sedan 2021, och rykten om en försäljning av denna division har avvisats.

IG Metall har en klar syn: det framtida kontraktet är inget universalmedel, utan snarare ett första steg i rätt riktning. Ett tillvägagångssätt som också eftersträvas av andra fordonsleverantörer som Mahle, där ett framtida kollektivavtal också har förhandlats fram för att utesluta permitteringar till 2025. IG Metall utvecklar framtiden kvalificering i tider av snabba förändringar.

Generellt är det tydligt att fordonsindustrin är mitt uppe i förändringar där flexibla lösningar krävs. Eberspächer är ett exempel för medarbetarna med sina åtgärder – även om det innebär vissa justeringar. En bra hand i dessa flyktiga tider kan vara nyckeln till en stabil framtid.