Wafios em Reutlingen: 450 funcionários trabalham com jornada reduzida!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A empresa de engenharia mecânica Wafios de Reutlingen relata trabalho de curta duração para 450 funcionários, a fim de responder a uma queda nas encomendas.

Der Maschinenbauer Wafios aus Reutlingen meldet Kurzarbeit für 450 Mitarbeiter, um auf Auftragsrückgang zu reagieren.
A empresa de engenharia mecânica Wafios de Reutlingen relata trabalho de curta duração para 450 funcionários, a fim de responder a uma queda nas encomendas.

Wafios em Reutlingen: 450 funcionários trabalham com jornada reduzida!

Estes são tempos turbulentos para a empresa de engenharia mecânica Wafios de Reutlingen. A tradicional empresa, que atua desde 1893 e é especializada em dobradeiras de fios e tubos, anunciou hoje que vai introduzir jornada de trabalho reduzida para cerca de 60% de sua força de trabalho. Alto Mercúrio Cerca de 450 funcionários serão afetados e deverão trabalhar em regime de tempo reduzido a partir de 1 de julho de 2025. A razão para esta decisão é óbvia: a queda no número de encomendas e o aumento dos custos estão a afetar o líder do mercado mundial.

A decisão foi anunciada à força de trabalho em 4 de junho de 2025 pelo chefe da Wafios, Uwe-Peter Weigmann. O trabalho de curta duração está programado para durar seis meses, a fim de responder à situação flutuante dos pedidos. Durante este período, as horas de trabalho dos funcionários afetados serão reduzidas em cerca de 10 a 15 por cento. No entanto, a empresa de engenharia mecânica está confiante de que os desenvolvimentos positivos em áreas como a mobilidade elétrica e as molas compensarão os declínios noutras áreas de negócio.

Estratégia de longo prazo e fidelidade à localização

A Wafios não está planejando cortes de empregos e está claramente comprometida com a localização de Reutlingen. A empresa beneficiou da crescente procura de eletromobilidade nos últimos anos, mas atualmente enfrenta desafios que exigem um realinhamento estratégico. Alto Dinheiro dos EUA A administração da empresa vê o trabalho reduzido como uma medida responsável para criar um ambiente de trabalho seguro para os funcionários. O objetivo é manter conhecimentos especializados e valiosos na empresa, o que é crucial para um reinício futuro.

A Wafios não quer apenas afirmar-se como um importante empregador, mas também como um líder em inovação. O foco continua a ser a consolidação da liderança do mercado e, ao mesmo tempo, a criação de condições para uma possível recuperação do mercado.

Uma olhada na indústria

A engenharia mecânica e de instalações, à qual pertence a Wafios, é o maior empregador industrial na Alemanha. Apesar dos desafios que o setor enfrenta, os números mostram que o número de colaboradores caiu apenas ligeiramente em 2023. Pelo contrário, também foram criados novos cargos, como Engenharia Mecânica relatado. Mas a escassez de trabalhadores qualificados continua a ser um problema urgente e está a atrasar muitas empresas. Cerca de 39% das empresas associadas da engenharia mecânica não planeiam expandir a sua força de trabalho permanente para 2024.

Neste ambiente desafiador, medidas como o tempo de trabalho reduzido são uma forma de a Wafios reter a força de trabalho na empresa e, ao mesmo tempo, responder às mudanças nas condições do mercado. A situação atual é vista como uma oportunidade para sair mais forte da crise e preparar-se para uma possível recuperação do mercado.