Novi zaposlitveni portal karrierePS se želi boriti proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev v okrožju Ebersberg!

Novi zaposlitveni portal karrierePS se želi boriti proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev v okrožju Ebersberg!

Danes, 2. septembra 2025, se bo odprlo novo poglavje v družbeni krajini okrožja Ebersberg. Z uvedbo zaposlitvenega portala »karrierePS« se Neighborhood Aid Network GmbH upira vedno večjemu pomanjkanju kvalificiranih delavcev v socialnem delu. Ta pobuda je namenjena podpori socialnih ustanov pri zaposlovanju osebja in prostovoljcev in je namenjena predvsem malim in srednje velikim organizacijam, ki se pogosto izgubijo na velikih zaposlitvenih portalih. Izkušnje, ki jih je organizacija pridobila v 50 letih, temeljijo na sosedski pomoči v skupnostih Vaterstetten, Zorneding in Grasbrunn, kar se odraža v praktični usmerjenosti portala. 

Zaposlitveni portal ponuja uporabniku prijazen vmesnik in omogoča brezplačno oglaševanje za neprofitne organizacije. »CareerPS« ne bi smel služiti le kot platforma za ponudbe zaposlitve, ampak tudi kot središče priložnosti za prostovoljce. To je odgovor na pereče izzive pomanjkanja kvalificiranih delavcev, ki je resen problem tako v Nemčiji kot na mednarodni ravni. Razlogi za to so kompleksni. Demografske spremembe pomenijo, da se prebivalstvo stara in potreba po socialni podpori narašča. Hkrati so delovni pogoji pogosto neprijetni, plačilo pa neustrezno, kar prestraši številne potencialne kvalificirane delavce. Posledično so obstoječi zaposleni preobremenjeni in slabša se kakovost oskrbe, kažejo raziskave.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v socialnem delu

Trenutne študije jasno kažejo, da je vrzel v veščinah in znanjih v socialnem delu alarmantno velika. Po študiji nemškega gospodarskega inštituta je bilo v povprečju več kot 537.000 prostih delovnih mest, pri čemer je bilo socialno delo posebej prizadeto. Okoli 26.500 prostih delovnih mest v socialni vzgoji ni mogoče zasesti, ker primanjkuje ustrezno usposobljenih brezposelnih. Te ugotovitve kažejo, da pomanjkanje kvalificiranih delavcev v številnih družbenih poklicih že leta nenehno narašča, stanje pa se je po pandemiji korona še poslabšalo. poroča DVSG.

Izzivi pri iskanju ustreznih kvalificiranih delavcev so številni. Po eni strani je premalo ljudi s potrebnimi socialnimi in komunikacijskimi veščinami. Po drugi strani pa se plače v socialnem sektorju pogosto dojemajo kot neustrezne v primerjavi z drugimi poklici. Zlasti ustanove na podeželju se pritožujejo nad dramatičnim pomanjkanjem prosilcev. Nujna potreba po kadrih vodi v enormno preobremenjenost obstoječe delovne sile, kar pomeni, da je primerov izgorelosti vse več, potreba po podpornem osebju pa je vse bolj opazna tudi v visokem šolstvu.

Naproti k novim rešitvam

Za soočanje s temi izzivi so potrebni številni ukrepi. To vključuje izboljšanje delovnih pogojev in plačila, tako da postanejo dela v socialnem sektorju privlačnejša. Sodelovanje med izobraževalnimi ustanovami in delodajalci je prav tako ključno za privabljanje novih kvalificiranih delavcev. Socialno delo je treba ne samo ovrednotiti, ampak tudi trdneje zasidrati v družbi kot poklicno področje. 

Glede na te razmere se „karrierePS“ obravnava kot inovativen pristop k boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev. Platforma predstavlja stroškovno učinkovit in lahko dostopen način za podporo socialnim ustanovam v okrožju Ebersberg, da lahko še naprej zagotavljajo potrebno pomoč, ki jo naša družba tako nujno potrebuje tudi v prihodnosti. S tem novim portalom danes uberemo varno pot do izzivov socialnega dela poroča B304.