Suche
Mein Konto
Čast za vjerne djelatnike štedionice: Proslavljeno 40 godina rada!
Dana 25. listopada 2025. zaposlenicima Sparkasse u Erdingu je odana počast za dugogodišnju vjernost, a glavni izvršni direktor Utschneider istaknuo je koliko su iskustvo i predanost važni za tvrtku.
Čast za vjerne djelatnike štedionice: Proslavljeno 40 godina rada!
25. listopada 2025. bit će vrlo poseban dan u povijesti tvrtke za Sparkasse Erding-Dorfen. Na svečanom objedu proslavljen je niz dugogodišnjih zaposlenika koji se mogu osvrnuti na 25 ili čak 40 godina rada u tvrtki. Nagrađeno je ukupno 17 kolega, što naglašava važnost zalaganja i odanosti koje su ove obljetnice dobile. Izvršni direktor Michael Utschneider naglasio je središnju ulogu ovih karakteristika i time ojačao osjećaj zajedništva unutar radne snage.
“Osam zaposlenika dio je našeg tima od 1985. godine”, rekao je Utschneider ponosno na svoje dugogodišnje suradnike. Još jedan vrhunac večeri bila je prikladna usporedba koju je napravio član uprave Torsten Koch: Usporedio je kvalitete onih koji slave obljetnicu s izazovima koje je 1985. donijela mnogima - izdržljivost, strast i uspjeh bili su trijumvirat koji karakterizira i današnju tvrtku.
Počast dugogodišnjim zaposlenicima
Cijeli popis uzvanika bio je impresivan, no nekoliko se imena posebno istaknulo. U prvom redu sjedili su počasni gosti Walter König, Helmut Neudecker i Johann Kranich, koji su svi u tvrtki radili 40 godina. Karina Hofer, Irmgard Nunberger i Ingrid Oberndorfer, koje su aktivno pridonosile Sparkasse već 25 godina, također su nagrađene. Drugi red bio je jednako zapažen s Helmutom Glaserom, Robertom Hartlom i Christine Beier, koji također mogu pogledati 40 godina unatrag.
Događaj nije bio samo proslava, već i prilika za osobne razgovore i razmišljanje o vremenu koje su proveli zajedno - što je ključni element kada je u pitanju priznanje zaposlenika. U konačnici, prepoznavanje postignuća i truda zaposlenika pokazuje da se njihov rad cijeni. To je u mnogim studijama dokazano kao pravi način za povećanje zadržavanja zaposlenika, motivacije i produktivnosti. Vantage Circle objašnjava da je glavni razlog otkaza često nepriznavanje radnog učinka.
Vrijednost priznanja
Važnost priznanja zaposlenika važnija je nego ikad u današnjem svijetu rada koji se stalno razvija. Zaposlenici se često osjećaju emocionalno vezani za tvrtku kada dožive poštovanje. Dobar program priznanja stoga ne samo da može povećati produktivnost, već i promicati suradnju i timsku dinamiku, što u konačnici dovodi do pozitivnog radnog okruženja. HRMonY naglašava da pozitivna korporativna kultura apsolutno ovisi o vidljivom uvažavanju.
Autentično priznanje zaposlenicima također ima tri osnovne svrhe: pokazuje da su individualni ciljevi postignuti, prikazuje napore zaposlenika i osnažuje ponašanje u skladu s vrijednostima tvrtke. Važne značajke uspješnog programa priznavanja uključuju redovito uvažavanje i korisničku implementaciju, kao što je objašnjeno u člancima Vantage Circle objasnio.
Sve u svemu, večer Sparkasse Erding-Dorfen jasno pokazuje koliko su lojalni zaposlenici vrijedni i da njihovo priznanje nije samo društvena već i ekonomska vrijednost. Kada tvrtke vode računa o svojim zaposlenicima, stvaraju zahvalno okruženje koje obećava dugoročni uspjeh.