Estagiários no Hochtaunuskreis: direitos, dicas e apoio agora!

Estagiários no Hochtaunuskreis: direitos, dicas e apoio agora!

Existem cerca de 3.600 estagiários no Hochtaunuskreis que estão se preparando para um período de treinamento emocionante e muitas vezes desafiador. Mas muitos deles não têm clareza sobre os seus direitos e responsabilidades. Gernot Sattler, vice-presidente distrital do IG BAU, assumiu este problema. Em seu discurso atual, ele aborda as inseguranças que muitos trainees enfrentam, como horas extras não remuneradas, proibição de férias e até proibição de uso de celular. Estas queixas podem ser extremamente stressantes para os jovens que iniciam a sua carreira e requerem atenção urgente.

O “Serviço de Estagiários” da DGB é um recurso valioso para os estagiários do distrito de Hochtaunus. Oferece horários de consulta disponíveis 24 horas por dia, onde diversas dúvidas podem ser abordadas. Isto inclui, entre outras coisas, remuneração de formação, horas extraordinárias, férias, protecção da saúde e mudança de cargos de formação. Muitos estagiários são novos no mundo profissional e precisam de orientação e apoio. Isto torna ainda mais importante que estes jovens tenham acesso a informações que os ajudem a compreender e fazer valer os seus direitos. Um site recomendado neste contexto é www.dr-azubi.de, que ajuda os formandos com dúvidas e problemas.

Direitos e obrigações dos estagiários

A formação dupla na Alemanha não é apenas uma fase valiosa para a sua carreira profissional, mas também é bem regulamentada por lei. A Lei da Formação Profissional (BBiG) estabelece disposições importantes que os empregadores e os estagiários devem seguir. Os estagiários têm direitos diferentes:

• Recht auf einen Ausbildungsvertrag
• Recht auf einen geeigneten Ausbilder
• Recht auf Vergütung
• Recht auf Urlaub und Einhaltung der Arbeitszeiten
• Recht auf Ausbildungsmittel
• Recht, in der Ausbildung krank zu sein
• Recht auf ein Ausbildungszeugnis
• Recht auf Verkürzung der Ausbildung
• Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels
• Kündigungsrecht

Além disso, é fundamental saber que os deveres também fazem parte de uma boa educação. Entre outras coisas, os formandos são obrigados a cumprir os regulamentos da empresa, a manter um livro de relatórios e a participar ativamente nas unidades letivas. As violações destas obrigações podem resultar em consequências graves, incluindo a rescisão.

Suporte importante

É importante que os formandos consultem o conselho de empresa ou sindicato, especialmente quando se trata de problemas de trabalho que não são relevantes para a formação. Outra forma de ajudar é fazer com que o seu próprio contrato de formação seja verificado pelo sindicato para garantir que cumpre os requisitos legais.

A incerteza na formação profissional não é apenas um fenómeno local, mas um fenómeno que abrange toda a Alemanha e é, portanto, algo com que muitos jovens são confrontados. Ofertas como horários de consulta e plataformas que oferecem suporte são ainda mais valiosas. É nossa responsabilidade difundir esta informação e incentivar os jovens a exigirem os seus direitos.

Numa altura em que cada vez mais jovens procuram educação, é essencial proporcionar-lhes os recursos e a informação de que necessitam. Esta é a única forma de garantir que a próxima geração comece com bases sólidas.

Para mais informações sobre os direitos e obrigações dos formandos, recomendamos que consulte treinamento.de, onde são fornecidas muitas dicas e informações valiosas.