2025年养老金改革：如何完美过渡到工作生活！

2025年养老金改革：如何完美过渡到工作生活！

如今，许多人发现值得考虑他们希望如何过渡到退休生活。 2025 年 8 月 21 日下午 5 点布伦瑞克将举办一场有趣的活动，主题为“继续工作和退休金”。德国不伦瑞克-汉诺威养老保险邀请您参加一场讲座，专家将介绍有关养老保险选择以及老年继续工作的利弊的宝贵信息。入场免费，需通过电话 0531 7006-441 或电子邮件注册 beratung.in.braunschweig@drv-bsh.de ，报道德国养老保险。

法定退休年龄是指导方针，许多人可以选择提前或推迟开始退休。因此，有几个选项需要考虑。为了能够更好地评估您自己的财务灵活性，了解法律法规非常重要。许多养老金领取者和未来养老金领取者感兴趣的一个令人兴奋的话题是，在不影响养老金的情况下，您可以继续赚多少钱。

晚年赚取额外收入

任何已经领取法定养老金的人都有一个好消息，他们可以继续工作赚钱。自2023年1月1日起，领取提前退休养老金的人员不再有任何额外收入限制。这意味着年满63岁的养老金领取者可以在不减少养老金的情况下获得无限的就业收入。这也适用于那些在投保35年后已经投保很长一段时间的人，以及那些投保时间特别长而没有养老金扣除的人——这是一个改善财务状况的好机会，而不必担心养老金损失，就像门户网站上的那样 安瓦尔特网 已解释。

但额外收入限制又如何呢？根据现行规定，达到标准退休年龄的养老金领取者有机会获得无限量的额外收入，且不计入养老金。然而，对于领取残疾养老金的养老金领取者，适用特定的额外收入限制，具体取决于残疾程度。到 2025 年，部分残疾人的补贴将增至 39,322 欧元，全日制残疾人的补贴将增至 19,661 欧元，如图所示 Lohnsteuer-kompakt.de 被执行。

对下一步工作的要求

然而，在领取养老金的同时继续工作的规定应该经过深思熟虑。许多雇佣合同都包含退休条款，一旦收到全额退休金，雇佣关系就会自动结束。对于雇员来说，这意味着与雇主就继续雇佣达成具有约束力的协议是有意义的，以避免以后的法律不确定性。为了在年龄限制之后继续维持雇佣关系，需要签订延期协议。正式规范工作条件的任何变化非常重要，特别是如果要达成这样的协议。

总而言之，可以说，老年继续工作的选择是多种多样的，并提供了许多继续活跃于职业生活的机会。如果您想了解更多有关您的选择的信息，您一定应该参加德国养老保险演示并获得全面的建议。因为俗话说：有一手好牌，及时通报，晚年无伤大雅！