Grande bourse d'emploi au Gifhorn Mill Museum : 56 entreprises recherchent des talents !

Grande bourse d'emploi au Gifhorn Mill Museum : 56 entreprises recherchent des talents !

Le 10 septembre 2025, le moment est venu : le musée du moulin de Gifhorn ouvre ses portes pour l'échange de formation et d'emploi, qui commence à 9 heures et dure jusqu'à 14 heures. L'événement, organisé par Gifhorn Economic Development and Location Marketing (WiSta Gifhorn), promet une expérience particulière aux étudiants sur le point de terminer leurs études et à toute personne intéressée par un emploi. Avec 56 entreprises participantes, c'est une véritable vitrine des opportunités de la région.

Ce qui le rend particulièrement passionnant, c'est le large éventail d'activités qui offrent non seulement des informations mais aussi des activités pratiques. Les entreprises se présentent avec des stands classés selon différents domaines professionnels, notamment les métiers commerciaux et techniques, les métiers commerciaux et les métiers de la santé, ainsi qu'un parcours lumineux bleu avec des véhicules de police et de pompiers. Un hélicoptère pourrait également faire partie des attractions. Les participants peuvent s’attendre à des tables rondes passionnantes et à des rapports des stagiaires actuels.

Ambiance unique et inclusion

L'un des points forts de l'événement est l'ambiance particulière qu'offre la manifestation en plein air dans le musée du moulin. Le thème important de l'inclusion sur le lieu de travail est également abordé, ce qui est particulièrement d'actualité si l'on considère l'évolution du marché du travail. Comme le Informations de l'IAB Comme le montre le spectacle, les questions sur la compétitivité et la capacité d’innovation de l’économie allemande sont devenues cruciales en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Une préparation et un suivi ciblés sont également recommandés. Il est conseillé de se renseigner sur les entreprises participantes et de se munir de CV et documents de candidature. Cette étape pourrait être cruciale pour faire bonne impression sur place.

Des exigences et des défis croissants

Le marché du travail allemand est en pleine évolution : l’évolution démographique et le départ imminent à la retraite de la génération du baby-boom d’ici 2035 représentent un défi de taille qui pourrait encore aggraver la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans de nombreux secteurs. Les entreprises réagissent à cette situation en prenant des initiatives pour recruter des spécialistes et des stagiaires qualifiés. À l’heure actuelle, les échanges de formation constituent une plateforme importante pour renforcer les liens entre les entreprises et les collaborateurs potentiels.

L'événement a été lancé comme une nouvelle édition après le retrait de l'Alliance pour la région des précédents salons de l'emploi. Avec jusqu'à 2 200 jeunes attendus, notamment dans les deux dernières années du secondaire, l'échange a le potentiel de contribuer de manière significative à la promotion du quartier de Gifhorn en tant que site économique et de soutenir la recherche de travailleurs qualifiés.

Les partenaires de coopération, parmi lesquels la ville et le district de Gifhorn ainsi que l'agence pour l'emploi et l'agence pour l'emploi de Gifhorn, se sont fixés ensemble pour objectif de faire de cet événement une partie intégrante de l'orientation professionnelle régionale. Les entreprises ont la possibilité de s'inscrire dès maintenant pour de futurs échanges.

Pour tous ceux qui s'intéressent à leur avenir professionnel, le salon de la formation et de l'emploi du 10 septembre 2025 offre une excellente occasion de s'orienter et peut-être même de franchir une nouvelle étape dans leur carrière professionnelle. De plus amples informations sont également disponibles Artisanat38 disponible.