Volkswagen: Biztosított állások – a kollektív szerződések a sikert ünneplik!

Volkswagen: Biztosított állások – a kollektív szerződések a sikert ünneplik!

Mi lett volna, ha a Volkswagen ténylegesen 55 000 állást szünt meg? Ez egy égető kérdés, amelyet sok alkalmazott és családja tette fel magának az autógyártó cég nemrég ismertté vált riasztó tervei után. 2025. július 1-jén sorra kerültek azok a döntő tárgyalások, amelyek a telephelyen sok dolgozó létét hivatottak biztosítani. Az IG Metall és alkalmazottai mindent megtettek, hogy megállítsák a nagyobb mértékű csökkentéseket. A kitartó tárgyalásoknak köszönhetően azonban sikerült elhárítani a fenyegető helyzetet. A megállapodás tartalmazza az üzemi leépítések kizárását 2030 végéig, valamint a gyárbezárások tilalmát.

„Valami történik” – és nem csak az érintett családok számára. Az IG Metall nyilatkozata egyértelműen azt mutatja, hogy a munkaerő egységes volt a VW igazgatótanácsának nyomasztó tervei ellen. Körülbelül 100 000 alkalmazott tüntetett kétnapos figyelmeztető sztrájkon, hogy felhívja a figyelmet jövőjük bizonytalanságára. Több mint 70 órányi szenvedélyes tárgyalás után most egy átfogó kollektív szerződés született, amely garantálja a tervezési biztonságot és a munkahelyeket a következő évekre. Az igmetall-salzgitter-peine.de jelentése szerint az ügylet a Volkswagen jövőjébe való befektetéseket is biztosít.

Biztos munkahely és tisztességes feltételek

A megállapodás azt is rögzíti, hogy a havi alapbér nem csökken, ami sok munkavállaló számára jelent könnyebbséget. Emellett 2031. január 1-től 5 százalékos bértábla-emelés is megvalósul, ami tovább stabilizálja a munkavállalók anyagi helyzetét. Elfogadtak egy gyári kihasználtsági ütemtervet is, amely meghatározta a jövőbeni gyártási helyszíneket és modelleket, beleértve a népszerű ID.Golf és ID.3 járműveket. Emellett az igmetall.de jelentése szerint 2025. március 1-től évi 140 euróval emelkednek a képzési támogatások.

A kollektív szerződés 2026. december 31-ig szól, és így egyértelmű keretet teremt a következő évek fejlesztéseihez. A 600 képzőhely és duális képzési hely kialakítása mellett ismét jelentkezik a gyakornokok felvételi kötelezettsége is. A Volkswagen ily módon a fiatal tehetségek népszerűsítésében és a holnap szakmunkásainak biztosításában is jó érzékről tesz tanúbizonyságot.

Piaci helyzet és munkahelyi helyzet

De mi az általános piaci és munkahelyi helyzet? A munkaerő-piaci kihívások továbbra is jelentősek, amint azt a jelenlegi statisztikák is mutatják. A bérek számos iparágban stagnálnak, ugyanakkor a vállalatokra nyomás nehezedik a költségek csökkentésére statistics.arbeitsagentur.de. A Volkswagen végzettsége azonban azt mutatja, hogy közös erőfeszítéssel és szolidaritással sok mindent el lehet érni.

Egyszeri, bruttó 600 eurós kifizetések azon munkavállalók számára, akiket bizonyos időszakokban nem mondanak fel, kiegészítik az új kollektív szerződést, és további pénzügyi rugalmasságot biztosítanak az alkalmazottaknak. Az új kollektív szerződés nemcsak lélegzetvételt jelent a tárgyaló feleknek, hanem egy leheletnyi friss levegőt is mindenkinek, aki a gyár kapujában áll. A szerződéses szabályozás jobb kiszámíthatóságot teremt, és támogatja a munkaerőt a jelenlegi bizonytalansági szakaszban.

Összességében ez a megállapodás fenntartható perspektívát biztosít az autóiparban, és reményt ad a javulás felé – mind az alkalmazottak, mind a Volkswagen-csoport számára.