Volkswagen: Miejsca pracy zabezpieczone – układy zbiorowe pracy świętują sukces!

Volkswagen: Miejsca pracy zabezpieczone – układy zbiorowe pracy świętują sukces!

Co by się stało, gdyby Volkswagen faktycznie zwolnił 55 000 pracowników? To palące pytanie, które zadało sobie wielu pracowników i ich rodziny po alarmujących planach firmy samochodowej, które niedawno stały się znane. 1 lipca 2025 roku odbyły się zdecydowane negocjacje, które miały na celu zabezpieczenie bytu wielu pracowników na budowie. IG Metall i jej pracownicy zrobili wszystko, co mogli, aby powstrzymać dalsze masowe cięcia. Jednak dzięki wytrwałym negocjacjom groźna sytuacja została zażegnana. Porozumienie obejmuje wyłączenie zwolnień operacyjnych do końca 2030 roku oraz zakaz zamykania fabryk.

„Coś się dzieje” – i to nie tylko w przypadku dotkniętych rodzin. Z oświadczenia IG Metall jasno wynika, że ​​załoga zjednoczyła się przeciwko opresyjnym planom zarządu VW. Około 100 000 pracowników demonstrowało podczas dwóch dni strajków ostrzegawczych, aby zwrócić uwagę na niepewność swojej przyszłości. Po ponad 70 godzinach pełnych pasji negocjacji osiągnięto kompleksowe porozumienie zbiorowe, które gwarantuje bezpieczeństwo planowania i miejsca pracy na nadchodzące lata. igmetall-salzgitter-peine.de podaje, że transakcja zabezpiecza również inwestycje w przyszłość Volkswagena.

Pewne miejsca pracy i uczciwe warunki

W porozumieniu zapisano także, że podstawowe miesięczne wynagrodzenie nie zostanie obniżone, co dla wielu pracowników jest ulgą. Ponadto od 1 stycznia 2031 roku wprowadzona zostanie 5-procentowa podwyżka siatki wynagrodzeń, co dodatkowo ustabilizuje sytuację finansową pracowników. Przyjęto również plan obłożenia fabryki, w którym określono przyszłe lokalizacje produkcyjne i modele, w tym popularne pojazdy ID.Golf i ID.3. Ponadto igmetall.de podaje, że od 1 marca 2025 r. dodatki szkoleniowe wzrosną o 140 euro rocznie.

Układ zbiorowy obowiązuje do 31 grudnia 2026 r., tworząc tym samym jasne ramy rozwoju w nadchodzących latach. Oprócz utworzenia 600 miejsc szkoleń i studiów dualnych ponownie obowiązuje obowiązek przyjmowania stażystów. W ten sposób Volkswagen pokazuje również, że potrafi promować młode talenty i zapewniać wykwalifikowanych pracowników jutra.

Sytuacja rynkowa i sytuacja na rynku pracy

Ale jaka jest ogólna sytuacja na rynku i na rynku pracy? Jak pokazują aktualne statystyki, wyzwania na rynku pracy pozostają znaczące. Płace w wielu branżach utrzymują się w stagnacji, a jednocześnie firmy znajdują się pod presją redukcji kosztów statistics.arbeitsagentur.de. Ukończenie Volkswagena pokazuje jednak, że wspólnym wysiłkiem i solidarnością można wiele osiągnąć.

Jednorazowe wypłaty w wysokości 600 euro brutto na rzecz pracowników, którzy nie zostali zwolnieni w określonych okresach, uzupełniają nowy układ zbiorowy i zapewniają pracownikom dodatkową elastyczność finansową. Nowy układ zbiorowy to nie tylko oddech dla negocjatorów, ale także powiew świeżości dla wszystkich stojących u bram fabryki. Uzgodnione umownie regulacje zapewniają większą przewidywalność i wspierają pracowników w obecnej fazie niepewności.

Ogólnie rzecz biorąc, porozumienie to zapewnia zrównoważoną perspektywę w branży motoryzacyjnej i rodzi nadzieję na poprawę – zarówno dla pracowników, jak i dla Grupy Volkswagen.