Infirmière allemande aux USA : Pourquoi le modèle posté est meilleur !

Infirmière allemande aux USA : Pourquoi le modèle posté est meilleur !

Que fait une infirmière allemande en Californie ? Anna a décidé de partir à l'aventure aux États-Unis et elle ne pourrait pas être plus heureuse. Dans une unité de soins intensifs de neurologie et de traumatologie, elle travaille dans un système qui fonctionne fondamentalement différemment du système allemand. Alors que la pénurie de personnel est souvent évoquée dans ce pays, Anna rapporte que le système américain de travail posté présente pour elle des avantages en matière de santé.

Aux États-Unis, les quarts de travail sont généralement prévus sur douze heures, Anna travaillant entre 7h00 et 19h30. ou 19h00 et 7h30. Avec seulement trois équipes par semaine, elle travaille un total de 36 heures, ce qui lui permet de travailler librement les jours restants. «Le système fixe est tout simplement meilleur pour le corps et la vie privée», explique Anna. Grâce au rythme de deux semaines, elle sait exactement quand elle doit travailler et peut ainsi mieux planifier son temps libre.

Pénurie de main d’œuvre qualifiée en Allemagne

Malgré ces expériences positives, Anna ne peut ignorer certains défis. Le syndicat Verdi souligne que le manque de personnel constitue un problème majeur pour le personnel soignant en Allemagne. Verdi critique les listes de tâches supplémentaires, qui sont souvent peu fiables et ont un impact négatif sur la famille, la vie privée et la détente. «Des ajustements lents ont souvent un impact sur les soins aux patients», souligne le syndicat, qui appelle à des exigences contraignantes et basées sur les besoins en matière de personnel dans tous les domaines de soins.

Le système de santé allemand est en difficulté. Alors que la pénurie de personnel qualifié est clairement visible dans les établissements de soins gériatriques, les hôpitaux et les services psychiatriques, des discussions sont toujours en cours pour créer des postes supplémentaires. Mais comme c’est souvent le cas, l’argument est qu’il n’y a pas assez de travailleurs qualifiés pour occuper ces postes. Cependant, un bon salaire et un personnel suffisant sont considérés comme des conditions fondamentales pour rendre la profession plus attractive.

Avantages et inconvénients du modèle américain

Cependant, le système américain a aussi ses inconvénients. Anna note qu'il y a peu de communication entre les équipes de nuit et de jour, ce qui peut avoir un impact sur la continuité des soins. Verdi critique également le modèle des horaires de travail longs : le syndicat rejette les horaires de travail de douze heures car ils augmentent le stress physique et psychologique. Au lieu de cela, ils recommandent les quarts de travail classiques de huit heures pour promouvoir la protection de la santé et la satisfaction au travail.

Anna est consciente du débat autour des avantages et des inconvénients des différents systèmes et souligne qu'il existe d'autres infirmières aux États-Unis qui partagent son point de vue. « Le système allemand a vraiment ses problèmes et beaucoup d'entre nous doivent faire preuve de créativité dans la planification de nos quarts de travail pour vivre une vie équilibrée », ajoute-t-elle.

Dans l’ensemble, il est clair que le débat sur les professions infirmières en Allemagne est plus urgent que jamais. Les défis sont divers et de bonnes conditions susceptibles d’attirer et de retenir les travailleurs qualifiés sont d’autant plus importantes. Les expériences d'Anna en Californie sont une manière de regarder au-delà de l'horizon, qui devrait également être prise en compte dans le débat national sur le personnel juridique et les normes de travail. L’avenir des soins infirmiers pourrait être plus excitant que vous ne le pensez.