Asistenta germană din SUA: De ce modelul Shift este mai bun!

Asistenta germană din SUA: De ce modelul Shift este mai bun!

Ce face o asistentă germană în California? Anna a decis să ducă aventura în SUA și nu ar putea fi mai fericită. Într -o unitate de terapie intensivă de neurologie și traume, ea lucrează într -un sistem care funcționează fundamental diferit de cel german. În timp ce deficitul de personal este adesea discutat în această țară, Anna relatează că sistemul de schimb din SUA are beneficii pentru sănătate pentru ea.

În SUA, schimbările sunt de obicei programate timp de douăsprezece ore, Anna lucrând între orele 7:00 și 19:30. sau 19:00. Și 7:30 a.m. cu doar trei ture pe săptămână, ea lucrează în total 36 de ore, ceea ce îi permite să lucreze în restul zilelor libere. „Sistemul fix este pur și simplu mai bun pentru corp și pentru viața privată”, spune Anna. Datorită ritmului de două săptămâni, știe exact când trebuie să lucreze și, prin urmare, își poate planifica timpul liber.

Lipsa calificată de forță de muncă în Germania

În ciuda acestor experiențe pozitive, există provocări pe care Anna nu le poate ignora. Uniunea Verdi subliniază că personalul inadecvat este o problemă cheie pentru personalul de asistență medicală din Germania. Verdi critică tribune suplimentare de serviciu, care sunt adesea nesigure și au un impact negativ asupra vieții familiale, private și relaxare. „Ajustările lente au adesea un impact asupra îngrijirii pacientului”, subliniază uniunea și solicită cerințe de personal legate, bazate pe nevoi, în toate domeniile de îngrijire.

Sistemul german de asistență medicală se luptă. În timp ce deficitul de lucrători calificați este clar vizibil în unitățile de îngrijire geriatrică, spitale și secții psihiatrice, există întotdeauna discuții despre crearea de poziții suplimentare. Dar, așa cum se întâmplă adesea, argumentul vine că nu există suficienți lucrători calificați pentru a ocupa aceste poziții. Cu toate acestea, salariul bun și personalul suficient sunt considerați cerințe de bază pentru a face profesia mai atractivă.

Avantaje și dezavantaje ale modelului american

Cu toate acestea, sistemul american are și dezavantajele sale. Anna observă că există o mică comunicare între echipele de noapte și zi, ceea ce poate afecta continuitatea îngrijirii. Verdi critică, de asemenea, modelul de schimbare lungă: Uniunea respinge schimbările de douăsprezece ore, deoarece cresc atât stresul fizic, cât și psihologic. În schimb, ei recomandă schimbările clasice de opt ore pentru a promova protecția sănătății și satisfacția locului de muncă.

Anna este conștientă de dezbaterea care înconjoară pro și contra de diferite sisteme și subliniază că există și alte asistente medicale care îi susțin viziunea. „Sistemul german are într -adevăr problemele sale, iar mulți dintre noi trebuie să fim creativi cu planificarea noastră pentru a trăi o viață echilibrată”, adaugă ea.

În general, este clar că discuția despre profesiile de asistență medicală din Germania este mai urgentă ca niciodată. Provocările sunt diverse, iar condiții bune care pot atrage și reține lucrătorii calificați sunt cu atât mai importante. Experiențele Anei din California sunt o modalitate de a privi dincolo de orizont, care ar trebui să fie luate în considerare și în dezbaterea internă despre personal și standarde de lucru. Viitorul asistenței medicale ar putea fi mai interesant decât crezi.