Смяна на ръководството в NORDFROST: Брита Бартелс поема бизнеса!

Смяна на ръководството в NORDFROST: Брита Бартелс поема бизнеса!

NORDFROST GmbH & Co. KG направи вълнуваща промяна в корпоративното управление. На 11 юли 2025 г. компанията, със седалище в Шортенс, обяви, че д-р Фалк Бартелс подава оставка от поста си на управляващ директор. Тази стъпка беше обявена на годишната среща във Вилхелмсхафен. Силата на компанията, която е специализирана в логистични решения в различни температурни диапазони, се основава не само на силна пазарна позиция, но и на желанието да внесе глътка свеж въздух на управленското ниво. Ето как д-р Фалк Бартелс решава решението на сестра си, Брита Бартелс, да продължи NORDFROST като семеен бизнес, както съобщава Gabot.

Нов вятър не само духа в ръководството, но има и ясно разпределение на отговорностите. Брита Бартелс ще поеме поста главен изпълнителен директор и ще се фокусира върху финанси, продажби, маркетинг и комуникация. Филип Брандструп ще отговаря за пристанищната логистика, недвижимите имоти, човешките ресурси, покупките и ИТ, докато Денис Глойщайн ще ръководи оперативните звена в основния бизнес - включително складова и транспортна логистика. Упълномощени служители като Йенс Хилсен, Юрген Олтманс и Михаел Вебер укрепват новоструктурираното ръководство като членове на ръководството, т.к. NWZonline обяснява.

Силен отбор за бъдещето

Брита Бартелс подчертава огромното значение на работата с опитни мениджъри. Тя не само е благодарна за подкрепата на брат си, но също така подчертава ангажираността на служителите към развитието на компанията. „Заедно ще оформим успешно бъдеще за NORDFROST“, казва тя оптимистично. В компанията работят около 2200 души и има 40 логистични локации в Германия, което определя курса за единно управление.

Промените в корпоративното управление са част от по-широка тенденция, засягаща семейните фирми: необходимостта от конкуренция и успешно управление на предаванията между поколенията. Waldl подчертава, че има нарастваща нужда от нови лидерски модели, тъй като по-младите поколения имат различни представи за отговорност и сътрудничество. В този контекст решението за споделено управление от братя и сестри е не само модерно, но и оптимално решение за внасяне на свежи идеи и различни гледни точки в компанията.

Отидете до нови брегове

С транспортна мрежа в цяла Европа и капацитет от около един милион палетни места, NORDFROST е добре позициониран за предизвикателствата на бъдещето. Новото ръководство се ангажира да продължи традицията на семейния бизнес, като в същото време следва иновативни пътища. Това е знак за предприемаческа далновидност и силен ангажимент за сътрудничество.

Смяната на поколенията предлага идеалната рамка за развитието на нови ценности като сътрудничество и участие, които повишават както устойчивостта на компанията, така и нейната привлекателност за таланти. По този начин NORDFROST не само ще запази част от историята, но и ще отвори предизвикателна глава, която предлага обещаващи перспективи за бъдещето.