Sąd unieważnia zwolnienie lekarskie online: co teraz dotyczy pracowników!

Sąd unieważnia zwolnienie lekarskie online: co teraz dotyczy pracowników!

Ważne orzeczenie wywołuje obecnie zamieszanie i rodzi pytania o legalność zwolnień lekarskich. W dniu 5 września 2025 r. Państwowy Sąd Pracy (LGD) Hamm wydał postanowienie sygn. 14 SLa 145/25, że zwolnienie lekarskie za pośrednictwem dostawcy internetowego bez uprzedniego kontaktu z lekarzem nie jest prawomocne. Według ms-aktuell.de ten certyfikat internetowy jest postrzegany jako oszustwo, ponieważ nie spełnia wymaganej wartości dowodowej. W związku z tym wcześniejsza decyzja Sądu Pracy w Dortmundzie została uchylona.

W Niemczech korzystanie ze zwolnienia lekarskiego przez telefon jest z reguły możliwe pod pewnymi warunkami. Jednakże lekarze pierwszego kontaktu mogą udzielać znanym pacjentom zwolnień lekarskich na okres do pięciu dni kalendarzowych jedynie w przypadku, gdy choroba ma łagodny charakter. Ocena lekarska dotycząca konieczności przeprowadzenia badania pozostaje w gestii lekarza. Decydującym kryterium jest to, że pacjent jest znany w praktyce i konsultacja wideo nie jest możliwa ze względu na brak czasu. Stowarzyszenie Medyczne Westfalia-Lippe podkreśla, że ​​wyłączne leczenie na odległość jest dozwolone tylko w indywidualnych przypadkach.

Wyzwania dla pracodawców

Pracodawcy w Nadrenii Północnej-Westfalii stoją przed wyzwaniami, ponieważ liczba zachorowań pozostaje wysoka. W 2024 r. średni wskaźnik zachorowań wyniósł 5,54 proc., co odpowiada około 20 dniom nieobecności w roku. Najczęstszymi przyczynami chorób są choroby układu oddechowego, stres psychiczny i problemy z narządem ruchu. AOK NordWest podaje, że w pierwszej połowie 2025 roku w Westfalii-Lippe wskaźnik zachorowań wyniósł 7,2 proc.

W tym kontekście pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na monitorowanie przestojów i ważności prawnej zaświadczeń o niezdolności do pracy. IHK North Westfalia ostrzega, że ​​wartość dowodowa zaświadczenia można kwestionować jedynie w uzasadnionych indywidualnych przypadkach. Stwarza to niepewność, ponieważ decyzja o zwolnieniu chorobowym zależy w dużej mierze od osobistej historii medycznej lekarza, jak podaje haufe.de.

Wniosek: konieczne jest ponowne przemyślenie

Ostatnie orzeczenia sądów oraz obowiązujące regulacje dotyczące telefonicznych zwolnień lekarskich zmuszają zarówno pracowników, jak i pracodawców do ponownego przemyślenia swoich poglądów i procedur. Choć telefoniczne zwolnienie lekarskie może w wielu przypadkach przynieść ulgę, wartość dowodowa takich zaświadczeń pozostaje wątpliwa. Z pewnością potrzebna jest dobra ręka, aby uniknąć niepewności prawnej i ewentualnych negatywnych konsekwencji. Natomiast era cyfrowa daje coraz większe możliwości, okazuje się jednak, że osobistego kontaktu często nie da się zastąpić.