Creșterea salariului minim: 1,5 milioane de locuri de muncă în NRW vor beneficia din 2026!

Creșterea salariului minim: 1,5 milioane de locuri de muncă în NRW vor beneficia din 2026!

Creșterea viitoare a salariului minim în Renania de Nord-Westfalia are potențialul de a afecta până la 1,5 milioane de locuri de muncă. De la 1 ianuarie 2026, salariul minim legal va fi majorat la 13,90 euro pe oră. Acest lucru ar putea oferi o ușurare semnificativă pentru mulți angajați din țară. Tare Știri Blomberg 18% din toate locurile de muncă din Renania de Nord-Westfalia beneficiază de această ajustare, în special în companiile care nu sunt obligate prin contracte colective.

În Renania de Nord-Westfalia, aproximativ 1,1 milioane de locuri de muncă care intră sub noul salariu minim pot fi găsite în astfel de companii. În acest fel, 26 la sută dintre angajații acestor companii ar putea beneficia de creștere. Ceea ce este deosebit de plăcut este că lucrătorii cu fracțiune de normă vor vedea, de asemenea, un avantaj semnificativ; aici ar fi o creștere de 62 la sută. Un alt accent este pus pe femei, dintre care 21 la sută lucrează în locuri de muncă care sunt acum afectate de creștere. Aceste cifre provin din sondajul privind veniturile din aprilie 2024.

Perspective de viitor: Creșterea suplimentară este planificată

Dar acesta este doar începutul: o nouă creștere a salariului minim la 14,60 euro este planificată pentru 1 ianuarie 2027. Această măsură ar putea afecta chiar 1,8 milioane de locuri de muncă în Renania de Nord-Westfalia, ceea ce corespunde la 22 la sută din toate locurile de muncă din regiune. Deși estimările sunt considerate o limită superioară, deoarece evoluțiile salariale și schimbările structurale nu sunt luate în considerare, ele oferă o perspectivă interesantă asupra situației viitoare a forței de muncă.

De menționat, de asemenea, că evaluarea din sondajul de câștig nu arată doar numărul de locuri de muncă afectate de creștere, dar arată și că stagiarii, stagiarii și minorii nu sunt incluși în statistici. Prin urmare, aceste grupuri speciale sunt excluse de la efectele pozitive ale adaptării.

Vești bune pentru mulți

Pe scurt, se poate spune că majorarea salariului minim în Renania de Nord-Westfalia, care va fi implementată în curând, reprezintă o afacere bună pentru mulți angajați. Va fi interesant să vedem cum se va schimba peisajul de lucru ca urmare a acestor măsuri. Cele mai recente date și statistici pot fi găsite pe site-urile web ale Destatis şi Știri din oraș a găsi. Deci haideți să privim în viitor - urmează ceva!