Mīlheima: Apmācības vietas apdraudētas – tikai 67 pretendenti uz 100 vietām!

Mīlheima: Apmācības vietas apdraudētas – tikai 67 pretendenti uz 100 vietām!

Pašlaik Mīlheimā pie Rūras ir aktuāla problēma: kamēr 100 apmācību vietas izmisīgi gaida potenciālos praktikantus, pieteikušies tikai 67 jaunieši. Šī satraucošā situācija rada jautājumus un uzsver izaicinājumus, ar kuriem jācīnās uzņēmumiem un apmācību uzņēmumiem. Pēc WAZ ziņām, ekonomika ziņo par bažām par kvalificētu darbinieku trūkumu un enerģijas izmaksu pieaugumu. Šķiet, ka pēdējie gadi šeit ir atstājuši savas pēdas.

Lai labāk izprastu problēmas mērogu, ir vērts atskatīties pagātnē. Pirms pieciem gadiem uz 100 apmācību vietām pieteicās 145 pretendenti. Tomēr, salīdzinot ar kaimiņu pilsētām Eseni, Oberhauzenu un Duisburgu, situācija Mīlheimā joprojām izskatās salīdzinoši laba. Līdz 2023. gada septembra beigām bija neaizpildīti aptuveni 10% no kopējām 1054 apmācību vietām, kas nozīmē samazinājumu par 11 neaizpildītām vietām, salīdzinot ar iepriekšējo gadu.

Skaitļi runā daudz

Mülheimas Nodarbinātības aģentūra ziņoja par 1038 uzņēmuma apmācību vietām mācību gadā, kas ir par 10 pozīcijām mazāk nekā iepriekšējo gadu. Ir arī 16 amati, kas nav saistīti ar uzņēmumu, kopā sasniedzot 1054. Interesanti, ka visvairāk vakanču bija pārdevēja profesijā, kam seko mazumtirdzniecības darbinieks un ārsta palīgs. No otras puses, šķiet, ka tehniskā apmācība vairs nav tik iedvesmojoša, jo ir bijis kritums par 15%.

Kopā ar karjeras konsultācijām līdz septembra beigām bija vērsušies 904 jaunieši, kas atbilst samazinājumam par 80 cilvēkiem. No tiem 67 tika uzskatīti par neaprūpētiem, kas ir par 14 mazāk nekā iepriekšējā gadā. Aģentūras bilance ir skaidri parādījusi, ka ir jārīkojas. Nodarbinātības aģentūras valdes priekšsēdētājs Jirgens Kohs uzskata, ka ir būtiski, lai tiktu veicināta prakse, lai gūtu pieredzi profesionālajās jomās. Šo padomu apstiprina darba centra vadītājs Olivers Vrabeks, kurš ziņo par vairāk nekā 200 jauniešiem, kuri varēja sākt mācības.

Skolu un uzņēmumu loma

Mülheimas skolas, jo īpaši profesionālās koledžas, paļaujas uz praktisko apmācību un digitālajām mācību metodēm. Kluse profesionālā koledža un Stadtmitte profesionālā koledža ir specializējušās mediju aprīkojuma paplašināšanā un sadarbībā ar tādām pazīstamām iestādēm kā Maksa Planka institūts. Lehnerstrasse profesionālā koledža ir arī reformējusi savu mācīšanu, paļaujas uz digitālajām metodēm un ir iesaistīta sociālajos un ilgtspējības projektos.

Pašas mācību kompānijas ir zem spiediena. Tirdzniecības un rūpniecības kamera konstatējusi, ka, lai gan Mīlheimā ir noslēgts 551 jauns apmācību līgums (pieaugums par 1%, salīdzinot ar iepriekšējo gadu), lielākā daļa uzņēmumu sūdzas par pretendentu skaita samazināšanos, nevis paši rīkojas. Kritiski to vērtē arī DGB, norādot, ka tikai 20% uzņēmumu pat nodrošina apmācību. Neatbilstība starp nenodrošinātiem jauniešiem un neaizpildītajām apmācību vietām liecina par acīmredzamu disproporciju.

Lai jaunieši varētu iekļūt profesionālajā pasaulē, ir svarīgi radīt stimulus un iespējas. Jauniešiem ir iespēja uzsākt profesionālo apmācību līdz 2024. gada februārim. Jāpastiprina dialogs starp uzņēmumiem un skolu absolventiem; Galu galā šīs problēmas risināšanas atslēga ir sadarbība.

Lai iegūtu sīkāku informāciju par karjeras konsultācijām un iespējamām prakses vietām, interesenti var apmeklēt šo lapu piekļuvi.