إدارة إطفاء الرايخشوف: قيادة جديدة للسنوات الست القادمة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تم تعيين دينيس دوب وماركوس بيكستاين رسميًا نائبين لرئيس إدارة الإطفاء في رايشوف. تم تعيينها في 15 يوليو 2025 كجزء من مراجعة الخدمة السنوية.

Dennis Doepp und Markus Bechstein wurden offiziell zu stellvertretenden Leitern der Feuerwehr Reichshof ernannt. Ihre Ernennung fand am 15. Juli 2025 im Rahmen der Jahresdienstbesprechung statt.
تم تعيين دينيس دوب وماركوس بيكستاين رسميًا نائبين لرئيس إدارة الإطفاء في رايشوف. تم تعيينها في 15 يوليو 2025 كجزء من مراجعة الخدمة السنوية.

إدارة إطفاء الرايخشوف: قيادة جديدة للسنوات الست القادمة!

يحدث شيء ما في قسم إطفاء الرايخشوف: تم تعيين دينيس دوب وماركوس بيكستاين رسميًا نائبين لرئيس قسم الإطفاء التطوعي. تم هذا التعيين كجزء من اجتماع الخدمة السنوي، حيث لم يقدم عمدة المدينة روديجر جينيس شهادات التعيين فحسب، بل قام أيضًا بتسليم باقة ملونة من الزهور. وكدليل على التقدير لالتزامهما، سيبقى كلاهما في منصبيهما حتى 9 يوليو 2031 oberberg-aktuell.de ذكرت.

يجلب Doepp الآن 15 شهرًا من الخبرة التمثيلية إلى دوره الجديد. في السابق، كان يشغل هذا المنصب بشكل شبه مستمر بسبب نقص بعض الدورات بسبب متطلبات التدريب. وقد أكمل مؤخرًا جميع دورات القانون المهني المطلوبة. وكذلك ماركوس بيكشتاين، الذي شغل مؤقتًا منصب نائب القائد العسكري لأكثر من عامين بعد استقالة كريستوف ديك.

تكريم لأندريه هومباخ

نظرة أخرى تذهب إلى أندريه هومباخ، الذي تم الاعتراف به أيضًا. انضم إلى وحدة Denklingen في عام 1987 وكان قائدًا للشباب من عام 1991 إلى عام 1998. وبعد أكثر من عام من توليه منصب نائب رئيس قسم الإطفاء بالإنابة، استقال هومباتش من منصبه. أعرب العمدة جينيس عن أسفه لقرار هومباخ، وأشاد بالتزامه الكبير تجاه إدارة الإطفاء وتمنى له كل التوفيق في المستقبل.

التحديات في خدمة الإطفاء

تأتي هذه التعيينات في وقت تتراجع فيه عضوية أقسام الإطفاء التطوعية. كيف feuerwehrmagazin.de ويظهر أن عوامل مختلفة مثل تغير الظروف المعيشية وزيادة المتطلبات المهنية تعتبر حاسمة في هذا الاتجاه. وعلى هذه الخلفية، من المهم ألا يراقب المديرون مثل دويب وبيشستاين نبرة الأوامر الكلاسيكية فحسب، بل يتعين عليهم أيضاً تعزيز أسلوب القيادة التعاونية الذي يعتمد على الاحترام والتقدير.

لقد تغيرت متطلبات مديري إدارة الإطفاء بشكل كبير على مر السنين. في الوقت الحاضر، لا يتوقع الأعضاء النشطون الكفاءة المهنية فحسب، بل يتوقعون أيضًا المهارات الاجتماعية من رؤسائهم. يمكن أن يكون لأسلوب القيادة الاستبدادي تأثير مثبط. وهذا يعني أنه يجب دمج الأفكار الجديدة والأساليب الحديثة في العمل اليومي من أجل إنصاف الشباب والأعضاء الجدد.

ومع هذا الفريق الإداري الجديد، أصبح لدى إدارة الإطفاء في رايشوف الآن الفرصة للاستجابة بفعالية لتحديات اليوم. كما يُظهر أيضًا الرغبة في البقاء قويًا حتى في حالات الأزمات ووضع احتياجات الأعضاء في الاعتبار دائمًا. وهذا يعني أن قسم الإطفاء التطوعي في Reichshof لديه وقت مثير في المستقبل.