Пожарната служба на Райхсхоф: Ново ръководство за следващите шест години!

Пожарната служба на Райхсхоф: Ново ръководство за следващите шест години!

Нещо се случва в пожарната служба на Райхсхоф: Денис Доеп и Маркус Бехщайн са официално назначени за заместник-ръководители на доброволната пожарна служба. Това назначение се състоя като част от годишната служебна среща, на която кметът Рюдигер Дженис не само връчи сертификатите за назначение, но и връчи пъстър букет цветя. В знак на признателност за техния ангажимент и двамата ще останат на длъжностите си до 9 юли 2031 г. oberberg-aktuell.de докладвани.

Сега Doepp носи горди 15 месеца актьорски опит в новата си роля. Преди това той заемаше позицията почти непрекъснато, тъй като имаше липса на някои курсове поради изискванията за обучение. Наскоро завърши всички необходими курсове по кариерно право. По същия начин Маркус Бехщайн, който временно заема длъжността заместник военен командир повече от две години, след като Кристоф Дик подаде оставка.

Чест за Андре Хомбах

Друг поглед отива към Андре Хомбах, който също беше разпознат. Той се присъединява към звеното Denklingen през 1987 г. и е младежки лидер от 1991 до 1998 г. След повече от година като изпълняващ длъжността заместник-ръководител на противопожарната служба, Хомбах подава оставка от поста си. Кметът Gennies изрази съжалението си за решението на Hombach, похвали неговия широк ангажимент към пожарната и му пожела всичко най-добро в бъдеще.

Предизвикателства в пожарната служба

Тези назначения идват в момент, когато членството в доброволческите противопожарни отряди намалява. как feuerwehrmagazin.de показва, различни фактори като променените условия на живот и повишените професионални изисквания са от решаващо значение за тази тенденция. На този фон е важно мениджъри като Doepp и Bechstein не само да следят класическия команден тон, но и да насърчават стил на сътрудничество, който разчита на уважение и признание.

Изискванията към ръководителите на пожарната се промениха значително през годините. В днешно време активните членове очакват от своите началници не само професионална компетентност, но и социални умения. Авторитарният стил на лидерство може да има демотивиращ ефект. Това означава, че новите идеи и съвременните подходи трябва да бъдат включени в ежедневната работа, за да се отдаде справедливост на младите и новите членове.

С този свеж мениджърски екип, пожарната служба Reichshof вече има възможността активно да отговори на предизвикателствата на днешния ден. Той също така показва желанието да останем силни дори в кризисни ситуации и винаги да имаме предвид нуждите на членовете. Това означава, че на доброволната пожарна служба Reichshof предстои вълнуващо време.