Cuerpo de Bomberos de Reichshof: ¡Nuevo liderazgo para los próximos seis años!

Cuerpo de Bomberos de Reichshof: ¡Nuevo liderazgo para los próximos seis años!

Algo está sucediendo en el departamento de bomberos del Reichshof: Dennis Doepp y Markus Bechstein han sido nombrados oficialmente subdirectores del departamento de bomberos voluntarios. Este nombramiento se produjo en el marco de la reunión anual de servicio, en la que el alcalde Rüdiger Gennies no sólo entregó los certificados de nombramiento, sino que también entregó un colorido ramo de flores. Como muestra de agradecimiento por su compromiso, ambos permanecerán en sus cargos hasta el 9 de julio de 2031. oberberg-aktuell.de informó.

Doepp ahora aporta a su nuevo rol una orgullosa experiencia de 15 meses como actor. Anteriormente ocupó el cargo de forma casi continua porque faltaban algunos cursos por necesidades de formación. Recientemente completó todos los cursos requeridos de la carrera de derecho. Lo mismo ocurre con Markus Bechstein, que desde hace más de dos años ocupa temporalmente el puesto de subcomandante militar tras la dimisión de Christoph Dick.

Honor para André Hombach

Otra mirada es para André Hombach, quien también fue reconocido. Se incorporó a la unidad de Denklingen en 1987 y fue líder juvenil de 1991 a 1998. Después de más de un año como subdirector interino del departamento de bomberos, Hombach dimitió de su cargo. El alcalde Gennies lamentó la decisión de Hombach, elogió su amplio compromiso con el departamento de bomberos y le deseó todo lo mejor para el futuro.

Desafíos en el servicio de bomberos

Estos nombramientos se producen en un momento en que la membresía de los departamentos de bomberos voluntarios está disminuyendo. Cómo feuerwehrmagazin.de Como muestra, varios factores, como el cambio en las condiciones de vida y el aumento de las exigencias profesionales, son decisivos para esta tendencia. En este contexto, es importante que directivos como Doepp y Bechstein no sólo vigilen el clásico tono de mando, sino que también promuevan un estilo de liderazgo cooperativo que se base en el respeto y el reconocimiento.

Los requisitos para los directores de los departamentos de bomberos han cambiado significativamente a lo largo de los años. Hoy en día, los miembros activos esperan de sus superiores no sólo competencia profesional, sino también habilidades sociales. Un estilo de liderazgo autoritario puede tener un efecto desmotivador. Esto significa que se deben incorporar nuevas ideas y enfoques modernos al trabajo diario para hacer justicia a los jóvenes y a los nuevos miembros.

Con este nuevo equipo directivo, el departamento de bomberos de Reichshof tiene ahora la oportunidad de responder activamente a los desafíos actuales. También muestra el deseo de permanecer fuertes incluso en situaciones de crisis y de tener siempre presentes las necesidades de los miembros. Esto significa que al cuerpo de bomberos voluntarios del Reichshof le espera un momento emocionante.