Reichshof Tűzoltóság: Új vezetés a következő hat évre!

Reichshof Tűzoltóság: Új vezetés a következő hat évre!

Valami történik a Reichshof tűzoltóságon: Dennis Doepp és Markus Bechstein hivatalosan is kinevezték az önkéntes tűzoltóság helyettes vezetőinek. Erre a kinevezésre az éves szolgálati értekezlet keretében került sor, amelyen Rüdiger Gennies polgármester nemcsak a kinevezési okleveleket adta át, hanem egy színes virágcsokrot is átadott. Elkötelezettségük megbecsülésének jeléül mindketten 2031. július 9-ig maradnak pozíciójukban oberberg-aktuell.de jelentették.

Doepp most 15 hónapos büszke színészi tapasztalattal büszkélkedhet új szerepében. Korábban szinte folyamatosan töltötte be a posztot, mert a képzési igények miatt néhány tanfolyam hiányzott. Nemrég elvégezte az összes szükséges karrierjogi tanfolyamot. Hasonlóképpen Markus Bechstein is, aki Christoph Dick lemondását követően több mint két évig ideiglenesen töltötte be a katonai parancsnok-helyettesi posztot.

Megtiszteltetés André Hombachnak

Egy másik pillantás André Hombachra irányul, akit szintén elismertek. 1987-ben csatlakozott a denklingeni egységhez, majd 1991 és 1998 között ifjúsági vezető volt. Több mint egy év tűzoltóság megbízott helyettes vezetője után Hombach lemondott posztjáról. Gennies polgármester sajnálatát fejezte ki Hombach döntése miatt, méltatta a tűzoltóság iránti kiterjedt elkötelezettségét, és minden jót kívánt neki a jövőben.

Kihívások a tűzoltóságnál

Ezekre a kinevezésekre akkor kerül sor, amikor az önkéntes tűzoltóságok létszáma csökken. Hogyan feuerwehrmagazin.de mutatja, különböző tényezők, mint például a megváltozott életkörülmények és a megnövekedett szakmai követelmények döntőek e tendencia szempontjából. Ennek fényében fontos, hogy az olyan menedzserek, mint Doepp és Bechstein ne csak a klasszikus parancshangot tartsák szem előtt, hanem a tiszteleten és elismerésen alapuló együttműködő vezetési stílust is előmozdítsák.

A tűzoltóság vezetőivel szemben támasztott követelmények az évek során jelentősen megváltoztak. Napjainkban az aktív tagok nemcsak szakmai kompetenciát, hanem szociális készségeket is elvárnak feletteseiktől. A tekintélyelvű vezetési stílus demotiváló hatással lehet. Ez azt jelenti, hogy új ötleteket és modern megközelítéseket kell beépíteni a mindennapi munkába, hogy igazságot tegyünk a fiataloknak és az új tagoknak.

Ezzel a friss vezetői csapattal a Reichshof tűzoltóságnak most lehetősége nyílik arra, hogy aktívan válaszoljon a mai kihívásokra. Ez is azt a vágyat mutatja, hogy válsághelyzetekben is erősek maradjunk, és mindig szem előtt tartsuk a tagok igényeit. Ez azt jelenti, hogy a Reichshof Önkéntes Tűzoltóság izgalmas időszak előtt áll.