Lomatyöt opiskelijoille Viersenin alueella: vinkkejä ja tärkeitä sääntöjä!

Lomatyöt opiskelijoille Viersenin alueella: vinkkejä ja tärkeitä sääntöjä!

Tänä kesäloman aikana monet opiskelijat käyttävät mahdollisuutta täydentää taskurahaansa lomatyöllä tai hankkia ensimmäistä työkokemustaan. Nuoria odottavat houkuttelevat kausityötarjoukset erityisesti Viersenin alueella, esimerkiksi omaishoitajana Grefrathissa tai harjoittelijoina apteekeissa Kempenissä. Mutta ennen kuin aloitamme, on muutamia asioita, jotka on otettava huomioon, kuten: RP verkossa raportoitu.

Voimassa oleva työsopimus on jokaisen lomatyön ehto. Tämän tulee sisältää selkeät tiedot tehtävistä, työajoista ja palkasta. Lomatöiden kysyntä on suuri, ja alustat, kuten schuelerjobs.de, Studentjob, Indeed tai Jooble, tarjoavat runsaasti valinnanvaraa. On tärkeää, että opiskelijat ovat hyvin perillä eri vaihtoehdoista ja hakevat ajoissa.

Säännöt ja työajat

Nuorten työsuojelulaki antaa tarkat ohjeet nuorille työntekijöille. Työnteko on yleensä kielletty alle 15-vuotiailta. 13-vuotiaasta alkaen he saavat vanhempien suostumuksella tehdä työtä enintään kaksi tuntia päivässä ja maataloudessa jopa kolme tuntia, jos työ on kevyttä. 15-vuotiaat ja sitä vanhemmat nuoret voivat työskennellä lomien aikana enintään neljä viikkoa, päiväraja on kahdeksan tuntia ja yhteensä 40 tuntia viikossa. Työajat ovat tyypillisesti klo 6.00–20.00, poikkeuksena tietyillä aloilla, kuten ravintoloissa ja maataloudessa. Työvoimatoimisto korosti.

Mielenkiintoinen kohta ovat pakolliset tauot: jos he työskentelevät yli neljä tuntia, nuorten on pidettävä vähintään puolen tunnin tauko, ja jos he työskentelevät pidempiä, yli kuuden tunnin työvuoroja, heidän on pidettävä vähintään kokonaisen tunnin tauko. Pääsääntöisesti työskentely ei ole sallittua lauantaisin ja sunnuntaisin, ellei se ole erikoisaloilla, kuten sairaaloissa tai ravintoloissa.

Minimipalkka ja vakuutus

Palkkauksessa pätee 12,41 euron tuntipalkkalaki, mutta vain 18-vuotiaille ja sitä vanhemmille työntekijöille. Alle 18-vuotiaat nuoret, joilla ei ole ammatillista koulutusta, lähtevät usein tyhjin käsin, mikä ei jää huomaamatta nykyisessä keskustelussa oikeudenmukaisista työoloista. Tämä ero voi johtaa siihen, että monet nuoret päätyvät tällaisiin alipalkattuihin töihin Yhdistyksen toimisto varoittaa. Tärkeä neuvo lomatyöntekijälle on kysyä työnantajaltaan vakuutusturvaa työsuhteen alkaessa, sillä myös nuoret työntekijät on laillisesti vakuutettu työmatkalla tapahtuvien tapaturmien varalta.

Mahdollisiin ongelmiin varautumiseksi kannattaa liittyä ammattiliiton jäseneksi. Saksan ammattiliittojen liitto (DGB) korostaa, että varsinkin tällä hetkellä monet nuoret eivät useinkaan ole tarpeeksi tietoisia oikeuksistaan ​​ja heitä voidaan mahdollisesti käyttää hyväksi.

Kesätyön nuorille tarjoamat monet mahdollisuudet vaihtelevat sosiaalisuudesta pehmeiden taitojen kehittämiseen arvokkaisiin ammatillisiin oivalluksiin. On kuitenkin edelleen tärkeää suojella nuoria työntekijöitä, jotta nämä kokemukset säilyvät myönteisinä ja pysyvinä.