Rohlwing Transport: IHK отличава топ обучители за бежанци!

Rohlwing Transport: IHK отличава топ обучители за бежанци!

В идиличната общност на Henstedt-Ulzburg Rohlwing Transport GmbH наскоро беше призната за най-добра компания за обучение от IHK Lübeck. Това отличие е признание за значителния принос на компанията за интеграцията на младите хора на германския пазар на труда. Rohlwing в момента наема единадесет стажанти, повечето от които идват от Мароко. От 2016 г. компанията все повече се ангажира да предлага на бежанците възможност за обучение и интеграция съобщава Kn-online.

Обучението има ясна цел да отговори на нуждата от квалифицирани работници. Управляващият директор Карстен Ролвинг подчертава, че не става въпрос само за професионална квалификация, но и за цялостна подкрепа за стажантите. Това включва например придружаване при посещения при зъболекар и осигуряване на жилищно пространство. В допълнение към професионалното обучение се обръща внимание и на социалната интеграция, което ясно се отразява в по-високата мотивация и независимост на мароканските стажанти.

Образцов пейзаж за тренировки в Северна Германия

Günter Hoffmann GmbH & Co. KG, известна с иновативните си опаковъчни решения, получи още една награда. Тази компания, която разработва специални опаковки, които не се разпадат при излагане на влага и се доставят до Исландия и Гренландия, също показва голям ангажимент към обучението. Фокусът върху устойчивостта с продукти, които се състоят от най-малко 85 процента рециклирани материали, е израз на чувствителното използване на ресурсите. Управляващият директор Хенрик Йенсен подчертава значението на разнородната организация, за да се внесат различни гледни точки и да се интегрират млади хора от различни страни в работната сила разбираме чрез Kn-online.

За жените бежанки, които често показват висока мотивация и желание да учат, достъпът до пазара на труда понякога е труден. Въпреки това има начини за насърчаване на интеграцията: задочно обучение и гъвкаво работно време могат да улеснят майките с непълнолетни деца да започнат професионална кариера. Тези мерки са необходими, тъй като много жени бежанки често имат ограничени езикови умения, което прави достъпа до интеграционни курсове по-труден Кофа информира.

Интеграционни мерки на федерално ниво

В Германия федералното и провинциалното правителство все повече се фокусират върху мерките за интеграция на бежанците. Все повече и повече хора с бежански и мигрантски произход започват обучение и има многобройни инструменти за финансиране, които да ги подкрепят. Програми като „Подпомагано обучение“ предлагат помощ във фазите на обучение и подкрепа и по-специално покриват образователни и езикови дефицити. Тези програми са предназначени също така да помогнат на компаниите да обучат подходящи специалисти и да улеснят тяхната интеграция така и образователните вериги.

В обобщение, последните развития в Хенщед-Улцбург и извън него показват, че тясното сътрудничество между компаниите, политиката и гражданското общество е от съществено значение за успешното интегриране на бежанците на пазара на труда. Образцовите компании за обучение като Rohlwing и Hoffmann дават пример, който се излъчва извън техния регион.