Suche
Mein Konto
Schwäbisch Hall darbo rinka: teigiama tendencija nepaisant iššūkių!
2025 m. spalio mėn. Nekaro-Odenvaldo rajone nedarbo lygis siekė 4 %, o registruotų darbo vietų skaičius išaugo ir kvalifikacijos iššūkiai.
Schwäbisch Hall darbo rinka: teigiama tendencija nepaisant iššūkių!
Padėtis darbo rinkoje Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim agentūrų rajone 2025 m. spalio mėn. rodo prieštaringus signalus. Bedarbių skaičius sumažėjo, palyginti su rugsėju, bet padidėjo, palyginti su praėjusiais metais. Šiuo metu bedarbių yra 13 116 žmonių, tai yra 731 žmogumi (5,3 proc.) mažiau nei praėjusį mėnesį. Tačiau, palyginti su 2024 m. spalio mėn., bedarbių padaugėjo 529 žmonėmis (4,2 proc.). Kaip praneša nokzeit.de, nedarbo lygis dabar yra 3,7 proc., palyginti su 4 proc. rugsėjo mėn.
Pažvelgus į skaičius matyti, kad ypač jaunesni nei 25 metų amžiaus žmonės aktyviai ieškojo naujo darbo. Ši raida rodo, kad jaunimo galimybės darbo rinkoje gerėja. Tačiau iššūkis išlieka tas, kad spalį buvo pranešta apie tik 633 naujas darbo vietas, ty 191 darbo vieta (23,2 proc.) mažiau nei praėjusį mėnesį.
Darbo pasiūlymai ir kvalifikacija
Šiuo metu Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim agentūrų rajone iš viso užregistruotos 4 989 darbo vietos, o tai 132 (2,6 proc.) mažiau, palyginti su rugsėju, tačiau 241 darbo vieta (5,1 proc.) daugiau nei 2024 m. spalį. Nerimas dėl 5 000 atvirų darbo vietų atsijungimo3, 00 viršija 1 darbo vietų. „Svarbu, kad profesinės kvalifikacijos galimybėmis pasinaudotų ir bedarbiai, ir dirbantys žmonės“, – pabrėžia įdarbinimo agentūros vadovė Elisabeth Giesen. Šiais metais pagal įvairias kvalifikacijos programas bus remiama apie 1700 žmonių.
Panaši situacija yra ir Neckar-Odenwald rajone. Nedarbo lygis čia siekia 4 procentus, o tai nuo rugsėjo sumažėjo 0,3 procentinio punkto. Iš viso bedarbiai yra 3 283 žmonės – 217 mažiau nei praėjusį mėnesį, bet 181 daugiau nei praėjusiais metais. Tačiau darbdaviai pranešė apie 133 darbo vietas, o tai 14,7 proc. mažiau, palyginti su rugsėjo mėn., kai kvalifikuotų darbuotojų paklausa tokiose srityse kaip slauga, sveikata ir technologijos išlieka didelė. arbeitsagentur.de pranešimai.
Regionų apžvalga
Kaimyniniuose rajonuose taip pat vyksta įvairūs pokyčiai:
| Rajonas | Nedarbo lygis | Butinas | Nauji bedarbiai | Darbo pasiūlymai |
|---|---|---|---|---|
| Švebišo pardavimas | 3,9 % | 4 755 | 957 | 256 |
| Hohenlohe rajonas | 3,6 % | 2 507 | 459 | 145 |
| Main-Tauber rajonas | 3,5 % | 2 722 | 625 | 194 |
| Neckar-Odenwald rajonas | 3,9 % | 3 199 | 612 | 193 |
Svarbu pažymėti, kad registruotų mokymo etatų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 6,2 proc., o stojančiųjų skaičius išaugo 1,8 proc. Tai rodo, kad nepaisant stabilios treniruočių vietų paklausos, rinka patiria spaudimą ir stojantiesiems tenka ruoštis mažiau pasiūlymų.
Dabartinė darbo rinkos raida aiškiai parodo: kelias į užimtumą tebėra sudėtingas. Tačiau sumaniai derinant profesines kvalifikacijas ir kuriant patrauklias darbo vietas, iššūkiai gali būti greitai įveikti. Nes, kaip sakoma: „Kažkas vyksta!