Rakennusurakoitsija Rhein-Neckarin alueella pidätettiin petoksesta ja kavalluksesta!

Rakennusurakoitsija Rhein-Neckarin alueella pidätettiin petoksesta ja kavalluksesta!

Rhein-Neckarin alueella, tarkemmin sanottuna Heidelbergissä, 65-vuotias rakennusurakoitsija pidätettiin 2.9.2025. Heidelbergin yleinen syyttäjä sai hänestä pidätysmääräyksen vakavien kavallus- ja petossyytösten vuoksi. Häntä epäillään palkan pidättämisestä 24 tapauksessa ja kaupallisista petoksista 40 tapauksessa. Tullin talousvalvontaviraston laittoman työnteon selvitysten mukaan vahingot ovat yhteensä noin 170 000 euroa, joista noin 98 600 euroa jäi maksamatta ja noin 71 600 euroa toimittamatta rakennusalan loma- ja palkkarahastoon (ULAK). Rikokset on kerrottu tapahtuneen vuodesta 2020 vuoteen 2023, vaikka ne eivät olekaan ensimmäisiä rikoksia. Yrittäjä oli jo tuomittu vastaavista syytöksistä vuosina 2016–2021, aiheuttaen yli 219 000 euron vahingon. Toistumisen vaara johti pidätysmääräyksen antamiseen, ja syytetty tuotiin Heidelbergin käräjäoikeuden tutkintatuomarin eteen, jossa pidätysmääräys pantiin täytäntöön. Lisätutkimukset ovat käynnissä.

Mutta mitä tämä oikeastaan ​​tarkoittaa työnantajille Saksassa? Jos työnantajat tahallaan tai huolimattomasti rikkovat sosiaaliturvailmoitusvelvollisuutta, he syyllistyvät hallintorikokseen. Näistä tapauksista voidaan tuomita 25 000 euron sakko. Se on erityisen vakavaa, jos sosiaaliturvamaksut pidätetään tarkoituksella. Tästä rangaistaan ​​sosiaaliturvapetoksena Saksan rikoslaissa (§ 266a StGB). Rangaistus tästä voi olla jopa kymmenen vuotta vankeutta tai sakkoa. Työnantajat ovat lain mukaan velvollisia maksamaan vakuutusmaksuja työntekijöistään, jotka ovat vakuutettuja. Jos työnantaja rikkoo näitä määräyksiä esimerkiksi antamalla virheellisiä tietoja sosiaaliturvalainsäädännön kannalta merkityksellisistä seikoista tai antamalla vääriä tietoja työsuhteesta, hän syyllistyy rikokseen.

Petosten seuraukset sosiaaliturvajärjestelmässä

Tällainen sosiaaliturvaa tarjoava järjestelmä suojelee työntekijöitä elämän riskeiltä, ​​kuten työttömyydestä, sairaudesta tai vammaisuudesta. Työnantajat, jotka eivät täytä velvollisuuksiaan, asettavat itsensä lisäksi myös työntekijänsä epävarmaan asemaan. Usein yritysten auditoinnit tai tarkastukset paljastavat tällaiset juonit. Jälleenmyyjät, jotka yrittävät alentaa kustannuksiaan tekemällä pimeää työtä tai pitämällä yllä vääriä työsuhteita, vaarantavat yrityksensä pitkällä aikavälillä.

Sosiaaliturvapetoksen merkit ovat erilaisia. Näitä ovat muun muassa työntekijöiden maksujen maksamatta jättäminen tai puutteellinen maksaminen perintätoimistolle sekä väärien tietojen antaminen palkoista ja työajoista. Vakavia seurauksia voi syntyä myös näennäisen itsenäisen ammatinharjoittamisen tapauksessa, kun työnantajan ei tarvitse maksaa sosiaaliturvamaksuja.

Oikeudellisia seurauksia ei pidä aliarvioida. Rikosoikeudellisen vastuun lisäksi voi syntyä myös merkittäviä taloudellisia lisävaatimuksia: maksamattomat vakuutusmaksut on maksettava, ja tällä on usein jopa useita vuosia ulottuvia oikeudellisia seurauksia. Jokainen, jolla on aiemmin ollut ongelmia lain kanssa, on vaarassa joutua kostotoimiin, ja heidelbergilainen rakennusurakoitsija näyttää joutuneen tällaiseen tilanteeseen.

Kaiken kaikkiaan tapaus osoittaa, kuinka tärkeää työnantajien on ottaa sosiaaliturvaa koskevat lakisääteiset vaatimukset vakavasti. Rikkomuksista johtuvat seuraamukset eivät ole vain taloudellisesti kipeitä, vaan ne voivat myös vaarantaa koko yrityksen. Tämän vuoksi on entistä tärkeämpää hakea oikeudellista neuvontaa oikea-aikaisesti ja täyttää omat sosiaaliturvavelvoitteensa. Pelkän hyvän käden näyttämisen ja sääntöjen noudattamisen varmistamisen pitäisi olla avain menestykseen.