Fórum Econômico 2025: Foco em oportunidades de sucessão empresarial!

Fórum Econômico 2025: Foco em oportunidades de sucessão empresarial!

Cerca de 400 convidados, incluindo numerosos empresários, reuniram-se hoje, dia 5 de julho de 2025, no fórum económico da região. Foram discutidos temas centrais como a situação económica actual e as oportunidades de financiamento para futuros investimentos em médias empresas. O fórum foi organizado pelo L-Bank, pelo Bürgschaftsbank Baden-Württemberg, pela Câmara de Artesanato de Konstanz e pelo IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg. Relatórios Schwarzwälder Bote que Edith Weymayr, CEO do L-Bank, estava entre os convidados, que enfatizou a importância de investir na transformação digital e sustentável.

Outro destaque do fórum foi a apresentação de Johannes Heinloth, membro do conselho do L-Bank, que apresentou resultados provisórios de um novo estudo sobre sucessão corporativa. Este estudo chega a uma conclusão alarmante: um total de 231.000 empresas na Alemanha estão a considerar encerrar até ao final de 2025. Uma mudança geracional iminente e a idade avançada dos gestores contribuem significativamente para a incerteza.

Desafios da sucessão empresarial

A necessidade de um plano de sucessão claro é uma questão central, como também fica claro nos resultados do estudo do KfW. Mais de 72% dos empresários queixam-se da falta de candidatos sucessores adequados, o que tem um impacto negativo na sua vontade de investir. Planos de sucessão pouco claros significam que muitos empresários não investem nas suas empresas, o que, em última análise, afecta a força económica da região. Já as empresas com sucessão garantida apresentam aumento de investimento de até 40%. Relatórios KfW Existem também obstáculos burocráticos que muitos empreendedores consideram estressantes.

Werner Rottler, presidente da Câmara de Artesanato de Konstanz, expressou duras críticas à falta de benefícios fiscais e às reformas adiadas na área dos sistemas sociais. Apela a medidas políticas urgentes para criar condições-quadro fiáveis ​​que permitam às médias empresas investir no futuro. Birgit Hakenjos, presidente da IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg, também enfatizou o fortalecimento das médias empresas regionais e a necessidade de condições ideais de localização para as empresas.

Sustentabilidade na sucessão empresarial

Outro aspecto interessante discutido no fórum foi a integração da sustentabilidade na sucessão empresarial. Isto é cada vez mais visto como um factor crucial. Cada vez mais empresas estão a perceber que devem reduzir a sua dependência de mercados voláteis e, portanto, confiam em modelos de negócio sustentáveis. Estes não são apenas preparados para o futuro, mas também um sinal importante para potenciais investidores. De acordo com um estudo da PwC, 75% dos investidores levam em consideração os critérios ESG na tomada de decisões. Os destaques do Mittelstandsbund que a sustentabilidade desempenha um papel mais central no planeamento da sucessão, particularmente em indústrias como a produção alimentar e a agricultura.

Para permanecerem viáveis ​​no futuro, as pequenas empresas necessitam urgentemente de apoio na implementação de modelos sustentáveis. No entanto, estes só podem ser alcançados com dificuldade sem o quadro político necessário. A pressão dos consumidores e dos parceiros comerciais está a crescer e os empresários são obrigados a encontrar estratégias adequadas para sobreviverem no cenário competitivo moderno.