Leutkirchas kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu: Bendradarbiavimas su Amatų rūmais!

Leutkirchas kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu: Bendradarbiavimas su Amatų rūmais!

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra neatidėliotina problema, kuri taip pat smarkiai paveikia Leutkircho regioną. Vis daugiau įmonių savo poreikiams patenkinti ieško kvalifikuotų darbuotojų užsienyje. Dėl to Leutkircho miesto ir Ulmo amatų rūmų bendradarbiavimas tampa dar svarbesnis. Kaip ir ekraninis laikraštis pranešė, kad abi institucijos susitarė bendradarbiauti, siekdamos skatinti tarptautinių kvalifikuotų darbuotojų atėjimą ir pripažinimą.

Kvalifikuotų darbuotojų imigracijos procesai dažnai yra ilgi ir sudėtingi. Siekdami įveikti šiuos iššūkius, Ulmo amatų rūmai prisiėmė atsakomybę teikti pirmines konsultacijas įmonėms. Prašymo dokumentai yra tikrinami iš anksto, o tai turėtų gerokai paspartinti visą kvalifikuotų darbuotojų imigracijos procesą.

Svarbi parama įmonėms

Meras dr. Daniel Gallasch pabrėžia kvalifikuotų specialistų svarbą vietos ekonomikai. Dirbdami su pripažintomis institucijomis taip pat siekiame sumažinti neužbaigtų paraiškų ir susijusių užklausų skaičių. „Mes turime gerą ranką šiai iniciatyvai“, – sakė Ulmo amatų rūmų generalinis direktorius Dr. Tobias Mehlich, kuris taip pat pabrėžia bendradarbiavimo galimybes.

Kvalifikuotos imigracijos įstatymas, įsigaliojęs 2020 m., o toliau tobulinamas 2023 m., sudaro teisinį pagrindą tikslingai samdyti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Šis įstatymas skirtas ne tik palengvinti kvalifikuotų darbuotojų migraciją, bet kartu kelia įmonėms ir valdžios institucijoms naujų iššūkių. The Federalinis darbo ir socialinių reikalų ministras pabrėžė būtinybę sumažinti biurokratines kliūtis, kad užimtumas būtų greitesnis.

Iššūkiai ir sprendimai

Dabartiniai Vokietijos duomenys rodo, kad kvalifikuotų darbuotojų imigracija iš ES nepriklausančių šalių pastaraisiais metais išaugo. Šią tendenciją įrodo didelis skaičius akademinių specialistų, kurie dažnai atvyksta į Vokietiją naudodami mėlynąją kortelę. The Federalinės statistikos tarnybos statistika rodo, kad 2012–2022 m. Vokietijoje gyveno beveik 200 000 kvalifikuotų darbuotojų, turinčių Mėlynąją kortelę, be to, jų išlaikymo rodiklis buvo didelis.

Tačiau integracija į darbo rinką tebėra sudėtinga, ypač migrantams iš Artimųjų Rytų ar Afrikos. Skaičiai kalba patys už save: ypač moterų užimtumo lygis iš karto po imigracijos dažnai būna mažesnis. Čia pasiteisina Leutkircho miesto ir Ulmo amatų rūmų požiūris, kuriuo siekiama pagerinti imigracijos tarnybos efektyvumą ir visą kvalifikuotos imigracijos procesą.

Tai, kas nutiks toliau, tebėra įdomu, tačiau akivaizdu, kad kursas jau nustatytas teisingai. Miesto ir Amatų rūmų bendradarbiavimas galėtų būti raktas į kvalifikuotų darbuotojų trūkumo regione sprendimą ir atvertų daugybę galimybių įmonėms ir imigrantams.