Leutkirch walczy z niedoborem wykwalifikowanych pracowników: współpraca z Izbą Rzemieślniczą!

Leutkirch walczy z niedoborem wykwalifikowanych pracowników: współpraca z Izbą Rzemieślniczą!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników to palący problem, który poważnie dotyka także region Leutkirch. Coraz więcej firm poszukuje wykwalifikowanych pracowników za granicą, aby sprostać ich potrzebom. To sprawia, że ​​współpraca pomiędzy miastem Leutkirch a Izbą Rzemieślniczą w Ulm staje się jeszcze ważniejsza. jako gazeta ekranowa jak wynika z doniesień, obie instytucje zgodziły się współpracować w celu promowania wjazdu i uznawania międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników.

Procesy związane z imigracją wykwalifikowanych pracowników są często długotrwałe i złożone. Aby stawić czoła tym wyzwaniom, Izba Rzemieślnicza w Ulm przejęła odpowiedzialność za udzielanie firmom wstępnego doradztwa. Dokumenty aplikacyjne są sprawdzane z wyprzedzeniem, co powinno znacznie przyspieszyć cały proces imigracji wykwalifikowanych pracowników.

Ważne wsparcie dla firm

Burmistrz dr Daniel Gallasch podkreśla znaczenie wykwalifikowanych specjalistów dla lokalnej gospodarki. Współpracując z uznanymi organami, dążymy także do ograniczenia liczby niekompletnych wniosków i związanych z nimi zapytań. „Mamy dobrą rękę do tej inicjatywy” – powiedział dr Tobias Mehlich, dyrektor generalny Izby Rzemieślniczej w Ulm, który również podkreśla możliwości współpracy.

Ustawa o imigracji wykwalifikowanych, która weszła w życie w 2020 r. i została dopracowana w 2023 r., stanowi podstawę prawną ukierunkowanej rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Ustawa ta ma nie tylko ułatwić migrację wykwalifikowanych pracowników, ale jednocześnie stawia przed firmami i władzami nowe wyzwania. The Federalny Minister Pracy i Spraw Socjalnych podkreśliła potrzebę ograniczenia przeszkód biurokratycznych, aby umożliwić szybsze zatrudnienie.

Wyzwania i rozwiązania

Aktualne dane z Niemiec pokazują, że w ostatnich latach wzrosła imigracja wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza UE. Dowodem tej tendencji jest duża liczba specjalistów akademickich, którzy często przybywają do Niemiec na podstawie Niebieskiej Karty. The Statystyki Federalnego Urzędu Statystycznego pokazują, że w latach 2012–2022 w Niemczech mieszkało prawie 200 000 wykwalifikowanych pracowników posiadających Niebieską Kartę i oni również charakteryzowali się wysokim wskaźnikiem retencji pracowników.

Integracja z rynkiem pracy pozostaje jednak wyzwaniem, zwłaszcza dla migrantów z Bliskiego Wschodu i Afryki. Liczby mówią same za siebie: szczególnie kobiety bezpośrednio po imigracji mają często niższy wskaźnik zatrudnienia. Podejście miasta Leutkirch i Izby Rzemieślniczej w Ulm, które ma na celu poprawę wydajności urzędu imigracyjnego i całego procesu imigracji wykwalifikowanych, tutaj się opłaciło.

To, co wydarzy się później, pozostaje ekscytujące, ale jasne jest, że kurs został już wyznaczony prawidłowo. Współpraca miasta z Izbą Rzemieślniczą może być kluczem do rozwiązania problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników w regionie i otworzyć liczne możliwości dla firm i imigrantów.