إصلاح وحشي: تهديد بإجازة مرضية طويلة الأمد في لاريونيون!

إصلاح وحشي: تهديد بإجازة مرضية طويلة الأمد في لاريونيون!

وفي لاريونيون، يتسبب الإصلاح الحالي في قدر كبير من عدم اليقين بين موظفي القطاع العام. وينظر الكثيرون إلى هذا على أنه غير عادل وغير مقبول. مرة أخرى تيموجيناجيس وفقًا للتقارير، تؤدي اللوائح الجديدة إلى فرض عقوبة مضاعفة على الموظفين الحاصلين على إجازة مرضية طويلة الأجل (CLM)، في حين أن تكلفة المعيشة في جزيرة ريونيون أعلى بكثير مما هي عليه في بقية فرنسا. ولذلك يواجه العديد من الموظفين خسائر مالية كبيرة.

ولا تهدف التغييرات المقترحة إلى خفض المدفوعات الزائدة الممنوحة للتعويض عن مستوى المعيشة المرتفع والظروف الخاصة للمنطقة فحسب، بل تهدف أيضًا إلى استرداد المدفوعات الزائدة. وتخطط إدارة الجامعة لتحصيل هذه المبالغ بالكامل اعتبارًا من أغسطس. يمكن أن يؤدي ذلك إلى اقتطاعات ضخمة تصل إلى 4000 يورو من رواتبهم لبعض الموظفين الذين يعانون بالفعل من تحديات صحية ومالية.

الأعباء المالية على الموظفين المتضررين

وينظر الكثيرون إلى هذا الإجراء على أنه وحشي ويمكن أن يضع العديد من الأسر في ضائقة مالية كبيرة. القروض الحالية وتكاليف المعيشة المرتفعة تجعل مثل هذا الخصم غير مستدام من الناحية العملية. ال سجين كفدت ولذلك، فهي ملتزمة بشدة بمراجعة اللوائح الجديدة من أجل ضمان الحفاظ على التعويض الزائد عن الإجازة المرضية طويلة الأجل. مطلوب نظام دفع بالتقسيط مرن وإلزامي يأخذ في الاعتبار الأوضاع المالية والعائلية الحالية للموظفين.

ويتم إيلاء اهتمام خاص لشرط عدم ظهور أي تفاوتات اجتماعية أو مالية نتيجة لهذا الإصلاح. ال سايبر-أوداس وتظل معبأة للدفاع عن حقوق جميع الموظفين المتضررين والسعي إلى التساهل الفوري في استرداد المبالغ الزائدة عن الحد.

ونظراً للوضع غير المستقر للعديد من الموظفين، فإن الإصلاح قيد المناقشة ويتم مراقبة آثاره مثل الصقور. ومن الواضح أن النقاش حول تمويل وعلاج هؤلاء الموظفين مهم ليس فقط للأشخاص المتضررين، ولكن أيضًا للمجتمع ككل. ويبقى أن نرى كيف سترد السلطات على الاحتجاجات المستمرة.