Brutální reforma: ohrožení dlouhodobé pracovní neschopnosti na La Réunion!

Brutální reforma: ohrožení dlouhodobé pracovní neschopnosti na La Réunion!

Na Réunionu vyvolává současná reforma velkou nejistotu mezi veřejnými zaměstnanci. To je mnohými vnímáno jako nespravedlivé a nepřijatelné. Znovu Témoignages Nové předpisy mají za následek dvojí trest pro zaměstnance na dlouhodobé pracovní neschopnosti (CLM), zatímco životní náklady na ostrově Réunion jsou výrazně vyšší než ve zbytku Francie. Mnoho zaměstnanců proto čelí značným finančním ztrátám.

Cílem navrhovaných změn je nejen snížení přeplatku přiznaného jako kompenzace vysoké životní úrovně a specifických podmínek území, ale také vymáhání přeplatků. Rektorát plánuje tyto částky v plné výši vybírat od srpna. Některým zaměstnancům, kteří se již potýkají se zdravotními a finančními problémy, to může mít za následek obrovské srážky až 4 000 EUR z platu.

Finanční zátěž pro postižené zaměstnance

Toto opatření je mnohými považováno za brutální a mohlo by mnoho rodin dostat do dramatické finanční tísně. Současné půjčky a vysoké životní náklady činí takový odpočet prakticky neudržitelným. The Sgen CFDT je proto vehementně odhodlána přezkoumat nová nařízení, aby bylo zajištěno zachování nadměrné náhrady za dlouhodobou pracovní neschopnost. Vyžaduje se flexibilní a povinný splátkový systém, který zohledňuje aktuální finanční a rodinnou situaci zaměstnanců.

Zvláštní pozornost je věnována požadavku, aby v důsledku této reformy nevznikaly sociální či finanční nerovnosti. The SAIPER-UDAS zůstává mobilizována k obraně práv všech dotčených zaměstnanců a k okamžité shovívavosti při vymáhání přeplatků.

Vzhledem k prekérní situaci mnoha zaměstnanců je reforma v jednání a její dopady jsou sledovány jako jestřáb. Je zřejmé, že diskuse o financování a zacházení s těmito zaměstnanci je důležitá nejen pro postižené, ale i pro celou společnost. Jak budou úřady reagovat na probíhající protesty, se teprve uvidí.