Brutal reform: trussel mod langvarigt sygefravær på La Réunion!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Reform af langtidssygeordningen på Reunion Island: uretfærdighed, økonomiske byrder og krav om løsninger.

Reform der Langzeitkrankheitsregelung in La Réunion: Ungerechtigkeit, finanzielle Belastungen und Forderungen nach Lösungen.
Reform af langtidssygeordningen på Reunion Island: uretfærdighed, økonomiske byrder og krav om løsninger.

Brutal reform: trussel mod langvarigt sygefravær på La Réunion!

I La Réunion skaber en igangværende reform stor usikkerhed blandt offentligt ansatte. Dette opfattes af mange som uretfærdigt og uacceptabelt. Igen Témoignages rapporter, resulterer de nye regler i en dobbelt straf for ansatte på langtidssygemeldte (CLM), mens leveomkostningerne på Réunion Island er væsentligt højere end i resten af ​​Frankrig. Mange medarbejdere står derfor med betydelige økonomiske tab.

De foreslåede ændringer sigter ikke kun på at reducere den overbetaling, der ydes for at kompensere for områdets høje levestandard og særlige forhold, men også på at inddrive overbetalinger. Rektoratet planlægger at opkræve disse beløb fuldt ud fra august. Dette kan resultere i enorme fradrag på op til €4.000 fra deres løn for nogle medarbejdere, der allerede kæmper med helbredsmæssige og økonomiske udfordringer.

Økonomiske byrder for berørte medarbejdere

Foranstaltningen ses af mange som brutal og kan bringe mange familier i dramatisk økonomisk nød. Nuværende lån og høje leveomkostninger gør et sådant fradrag praktisk talt uholdbart. De Sgen CFDT går derfor stærkt ind for en gennemgang af de nye regler for at sikre, at overkompensation for langtidssygemeldinger fastholdes. Der kræves et fleksibelt og obligatorisk ratebetalingssystem, der tager højde for medarbejdernes aktuelle økonomiske og familiemæssige situation.

Der lægges særlig vægt på kravet om, at der ikke må opstå sociale eller økonomiske uligheder som følge af denne reform. De SAIPER-UDAS forbliver mobiliseret til at forsvare alle berørte medarbejderes rettigheder og til at søge øjeblikkelig mildhed i inddrivelsen af ​​de for meget udbetalte beløb.

I lyset af mange ansattes prekære situation er reformen under diskussion, og dens virkninger overvåges som en høg. Det er klart, at diskussionen om finansiering og behandling af disse medarbejdere er vigtig ikke kun for de berørte mennesker, men også for samfundet som helhed. Det er stadig uvist, hvordan myndighederne vil reagere på de igangværende protester.