Zimní zaměstnání zajištěno: 3 210 stavebních dělníků využívá výhod sezónních zkrácených pracovních úvazků!

Zimní zaměstnání zajištěno: 3 210 stavebních dělníků využívá výhod sezónních zkrácených pracovních úvazků!

Chladné období přináší nejen mrazivé teploty, ale také specifické výzvy pro stavebnictví. V okrese Düren je díky sezónnímu příspěvku na zkrácenou pracovní dobu (saison-Kug) dobře pokryto asi 3 210 stavebních dělníků. Toto důležité sociálněpolitické opatření, které je speciálně určeno pro stavebnictví, zajišťuje, že pracovní smlouvy a pokračující výplaty mezd budou pokračovat i v případě, že práce venku není kvůli sněhu a mrazu možná. Jak uvádí Herzog Magazin, Saison-Kug umožňuje, aby stavební dělníci byli i nadále zaměstnáni od prosince do března.

V zimě nelze provádět mnoho stavebních prací, jako je výkop základů a asfaltování silnic. Toto nařízení však zajišťuje, že žádný pracovník nezůstane v chladném období bez příjmu. Agentura práce dokonce poskytuje postiženým zaměstnancům ve stavebnictví ztrátu až do výše 67 procent čisté mzdy. Pomáhá to nejen pracovníkům, ale i firmám, které si mohou na jaře ušetřit drahé propouštění a zdlouhavé hledání nových kvalifikovaných pracovníků.

Výhody sezónního plesu

Uwe Brell z IG BAU Aachen zdůrazňuje jasné výhody pro společnosti: „Žádné propouštění“ a „žádné hledání nových kvalifikovaných pracovníků na jaře“. Zaměstnanci zase těží z perspektivy stabilního příjmu, který jim i jejich rodinám poskytuje jistotu. V případě špatné zakázkové situace může stavební firma následně informovat agenturu práce o nedokončených zakázkách a jednoduše tak podávat žádosti o sezónní dávku.

Jak vysvětluje Federální úřad práce, o Saison-Kug se mohou ucházet firmy ve stavebnictví, které zaměstnávají alespoň jednoho zaměstnance. Toto nařízení platí nejen pro hlavní stavebnictví, ale také pro lešenáře, pokrývače a zahradníky a krajináře. Jediným požadavkem je, aby ztráta práce byla dočasná a nevyhnutelná.

Krok za krokem k aplikaci

Zažádat o sezónní benefit je rychlé a snadné, zvláště pokud firma dříve myslela na nevyčerpané dny dovolené a konta pracovní doby. Tyto je třeba vzít v úvahu před podáním žádosti. Zaměstnavatelé musí navíc zkontrolovat, zda je možné, aby zaměstnanci pracovali v jiných oblastech společnosti, aby nebyli odhlášeni z práce. To nejen podporuje flexibilitu operací, ale také pomáhá předcházet zbytečným ztrátám příjmů.

Sezónní kug celkově vytváří cenné zabezpečení pro stavebnictví v chladnějších obdobích. Zdravá rovnováha mezi zaměstnavateli a zaměstnanci ukazuje, že s dobrým talentem pro organizaci a plánování můžete překonat těžké časy. Zima už se nezdá tak hrozivá, pokud jste dobře připraveni.