Empleos de invierno asegurados: ¡3.210 trabajadores de la construcción se benefician de prestaciones laborales de corta duración!

Empleos de invierno asegurados: ¡3.210 trabajadores de la construcción se benefician de prestaciones laborales de corta duración!

La estación fría no sólo trae consigo temperaturas gélidas, sino también desafíos específicos para el sector de la construcción. En la región del distrito de Düren, alrededor de 3.210 trabajadores de la construcción están bien cubiertos gracias al subsidio de jornada reducida estacional (saison-Kug). Esta importante medida de política social, que está destinada específicamente a la construcción, garantiza que los contratos de trabajo y los pagos continuos de salarios continúen incluso cuando el trabajo al aire libre sea imposible debido a la nieve y las heladas. Como informa Herzog Magazin, la Saison-Kug permite a los trabajadores de la construcción seguir trabajando de diciembre a marzo.

En invierno, muchos trabajos de construcción, como la excavación de cimientos y el asfaltado de carreteras, no se pueden realizar. Pero esta regulación garantiza que ningún trabajador se quede sin ingresos durante la estación fría. La agencia de empleo incluso proporciona a los empleados de la construcción afectados una indemnización por pérdidas de hasta el 67 por ciento del salario neto. Esto no sólo ayuda a los trabajadores, sino también a las empresas, que pueden ahorrarse los costosos despidos y la tediosa búsqueda de nuevos trabajadores cualificados en primavera.

Ventajas del balón de temporada

Uwe Brell, de IG BAU Aachen, destaca las claras ventajas para las empresas: “Sin despidos” y “sin búsqueda de nuevos trabajadores cualificados en primavera”. Los empleados, a su vez, se benefician de una perspectiva de ingresos estables, lo que les proporciona seguridad a ellos y a sus familias. Si la situación de los pedidos es mala, la empresa constructora puede informar posteriormente a la agencia de empleo sobre los pedidos pendientes y así presentar fácilmente solicitudes para el beneficio estacional.

Como explica la Agencia Federal de Empleo, las empresas del sector de la construcción que tengan al menos un empleado pueden solicitar la Saison-Kug. Este reglamento se aplica no sólo a la principal industria de la construcción, sino también a los andamios, techadores y jardineros y paisajistas. El único requisito es que la pérdida del trabajo sea temporal e inevitable.

Paso a paso a la aplicación.

Solicitar la prestación estacional es rápido y sencillo, especialmente si la empresa ha pensado previamente en los días de vacaciones no utilizados y en las cuentas de tiempo de trabajo. Estos deben tenerse en cuenta antes de presentar la solicitud. Además, los empresarios deben comprobar si es posible que los empleados trabajen en otras áreas de la empresa para evitar ser despedidos del trabajo. Esto no sólo promueve la flexibilidad en las operaciones, sino que también ayuda a evitar pérdidas innecesarias de ingresos.

En general, el kug estacional crea una valiosa seguridad para la industria de la construcción en las estaciones más frías. El saludable equilibrio entre empleadores y empleados demuestra que con una buena habilidad para la organización y la planificación, se pueden superar tiempos difíciles. El invierno ya no parece tan amenazador si estás bien preparado.