Winterbanen veiliggesteld: 3.210 bouwvakkers profiteren van seizoensgebonden werktijdverkortingsvoordelen!

Winterbanen veiliggesteld: 3.210 bouwvakkers profiteren van seizoensgebonden werktijdverkortingsvoordelen!

Het koude seizoen brengt niet alleen ijzige temperaturen met zich mee, maar brengt ook specifieke uitdagingen met zich mee voor de bouwsector. In de regio Düren zijn ongeveer 3.210 bouwvakkers goed verzekerd dankzij de seizoensgebonden werktijdverkorting (saison-Kug). Deze belangrijke sociale beleidsmaatregel, die specifiek bedoeld is voor de bouw, zorgt ervoor dat arbeidsovereenkomsten en loondoorbetalingen doorgaan, ook als buiten werken door sneeuw en vorst niet mogelijk is. Zoals Herzog Magazin meldt, zorgt de Saison-Kug ervoor dat bouwvakkers van december tot maart aan het werk kunnen blijven.

In de winter kunnen veel bouwwerkzaamheden, zoals het uitgraven van funderingen en het asfalteren van wegen, niet worden uitgevoerd. Maar deze regeling zorgt ervoor dat geen enkele werknemer tijdens het koude seizoen zonder inkomen komt te zitten. Het uitzendbureau voorziet zelfs een verliesuitkering tot 67 procent van het nettoloon voor de getroffen bouwwerknemers. Dit helpt niet alleen de werknemers, maar ook de bedrijven, die zichzelf de dure ontslagen en de vervelende zoektocht naar nieuwe geschoolde werknemers in het voorjaar kunnen besparen.

Voordelen van de seizoensbal

Uwe Brell van IG BAU Aachen benadrukt de duidelijke voordelen voor bedrijven: “Geen ontslagen” en “geen zoektocht naar nieuwe geschoolde werknemers in het voorjaar”. De werknemers profiteren op hun beurt van een stabiel inkomensperspectief, wat hen en hun gezinnen zekerheid biedt. Als de ordersituatie slecht is, kan het bouwbedrijf vervolgens het uitzendbureau op de hoogte stellen van onvoltooide opdrachten en zo eenvoudig aanvragen indienen voor de seizoensuitkering.

Zoals het Federaal Arbeidsbureau uitlegt, kunnen bedrijven in de bouwsector die ten minste één werknemer in dienst hebben, de Saison-Kug aanvragen. Deze verordening geldt niet alleen voor de belangrijkste bouwsector, maar ook voor steigerbouwers, dakdekkers, hoveniers en tuinarchitecten. De enige vereiste is dat het verlies van werk tijdelijk en onvermijdelijk is.

Stap voor stap naar de applicatie

Het aanvragen van de seizoensuitkering is snel en eenvoudig, vooral als het bedrijf vooraf heeft nagedacht over ongebruikte vakantiedagen en werktijdrekeningen. Hiermee moet rekening worden gehouden voordat u zich aanmeldt. Bovendien moeten werkgevers controleren of het voor werknemers mogelijk is om in andere delen van het bedrijf te werken om te voorkomen dat ze worden ontslagen. Dit bevordert niet alleen de flexibiliteit in de bedrijfsvoering, maar helpt ook onnodig inkomensverlies te voorkomen.

Over het geheel genomen creëert de seizoenskug waardevolle zekerheid voor de bouwsector in de koudere seizoenen. De gezonde balans tussen werkgevers en werknemers laat zien dat je met een goed talent voor organisatie en planning moeilijke tijden doorkomt. De winter lijkt niet meer zo bedreigend als je goed voorbereid bent.