安妮弗兰克小学：罗肯豪森采取反对种族主义的立场！

安妮弗兰克小学：罗肯豪森采取反对种族主义的立场！

热烈欢迎各位读者！今天，我们可以报告该地区令人兴奋的进展：罗肯豪森的安妮·弗兰克小学已跃入重要网络“没有种族主义的学校 - 有勇气的学校”。这一消息不仅及时，而且体现了学生对宽容和尊重的学校社区的承诺。

学校学生议会以 81% 的高票率表达了宽容和非暴力共处的呼声。校长伊丽莎白·埃伦伯格 (Elisabeth Ellenberger) 表示，她为学生的奉献精神和高度认可感到自豪。你必须说：有事情发生！

多元化网络

加入这个网络到底意味着什么？该学校不仅致力于宽容和非暴力原则，而且也是德国 4,600 多所学校积极反对歧视的更大社区的一部分。全国范围内，有 731 个机构参加了 6 月 12 日庆祝的安妮·弗兰克日，其中许多机构代表了与安妮·弗兰克小学相似的价值观。据 schule-ohne-rassismus.org 报道，这不仅提高了对人类尊严的认识，还使学生和教师团结起来反对歧视并建立积极的学校文化。

这一承诺的一个重要部分包括提高冲突解决技能的各种措施。例如，学校计划训练孩子们调解纠纷，每周召开加强合作的班级理事会，甚至为一年级举办专门的暴力预防研讨会。所有这些都表明了共享学习和替代行为的发展有多么重要。

赞助和项目

朝着正确方向迈出的另一步是与福音派 Diakoniewerk ZOAR 的赞助。这种合作对于创造一个支持性和关爱的学校环境非常宝贵。学校社区参与并不仅限于课堂；技能奥运会和音乐剧《四色之地》的演出等活动也有助于巩固这些价值观。这次演讲是颁发证书的一部分，也让人想起安妮·弗兰克日，它再次探讨了这个话题并加深了它。

但教师可以做些什么来促进这样的学校文化呢？信息显示，种族主义在课堂上往往不被认识到。因此，教师解决种族主义和歧视问题非常重要。 deutsches-schulportal.de强调，对种族主义的批评作为一种专业能力应该在教师培训中受到更多关注。孩子们从小就感知到族群之间的权力关系，这就是为什么必须在很小的时候就解决这些问题。

总体而言，可以说，安妮·弗兰克小学通过参与“没有种族主义的学校——有勇气的学校”发出了强烈的信号，并积极致力于包容和尊重的学校文化。学校所走的道路有望找到许多效仿者，因为我们知道：团结起来，我们就是强大的！